CORPORATE AFFAIRS BUSINESS PARTNER Fed Africa

Le Corporate Affairs Business Partner agit comme un partenaire transversal des Business Units pour déployer la stratégie Corporate Affairs de l'entreprise et protéger la réputation de l'entreprise. Le titulaire joue un rôle stratégique dans la protection et la promotion des intérêts de l'entreprise à travers la gestion des affaires institutionnelles, réglementaires et de communication externe. Il/elle participe à l'élaboration et met en œuvre la stratégie Corporate Affairs alignée sur les objectifs commerciaux et juridiques de l'entreprise, en collaboration étroite avec la Direction Corporate & Legal Affairs et les parties prenantes internes et externes. Sa mission est d'anticiper et de contribuer à l'amélioration de l'environnement, en s'engageant auprès des principales parties prenantes, afin d'alimenter, soutenir et protéger le développement de nos activités.
* Participer et traduire la stratégie Corporate Affairs en plans opérationnels par BU/fonction (objectifs, messages, KPIs)
* Développer des positions, argumentaires et relations avec les autorités, régulateurs et organisations professionnelles pour les Affaires publiques
* Mettre en place une veille médias, réseaux sociaux et réglementaire multi‑sources et des scénarii pour anticiper et prévenir les risques réglementaires, réputationnels et sociopolitiques
* Proposer et piloter des approches novatrices (outils digitaux de veille, data‑insights, partenariats) pour accroître l'impact
* Superviser la Communication & RSE, en relation avec le Responsable communication externe et RSE, en validant le narratif Corporate des campagnes de communication et projets
* Maintenir et exercer le playbook de crise, orchestrer la réponse inter‑équipes en vue de prévenir et réduire les risques et crises
* Déployer en interne (avec Legal/Compliance) des actions de sensibilisation sur le lobbying responsable, l'anticorruption, les cadeaux & hospitalités en vue de renforcer le respect de la conformité et de l'éthique
* Soutenir la stratégie Anti‑illicit trade et Sécurité (AIT&S) via messages, advocacy, coordination, reporting
BUSINESS PARTNERING
* Participer à la conception des Plans d'engagement par BU/fonction avec objectifs, parties prenantes, messages et KPIs et en assurer le déploiement
* Coacher les managers sur l'engagement institutionnel et la communication sensible
* Assurer la coordination et la synchronisation des initiatives Corporate avec jalons opérationnels (lancements, projets, GSC)
AFFAIRES PUBLIQUES & PLAIDOYER
* Réaliser la cartographie et priorisation des parties prenantes (Ministères, Douanes, DGI/Finances/Budget, Commerce & Industrie, Santé, patronat, associations sectorielles, médias, parlementaires, etc.), en identifiant les alliés et les opposants
* Concevoir les argumentaires de positions de l'entreprise (fiscalité spécifique, réglementation produits, publicité, promotion point de vente, traçabilité, etc.) en conformité avec le Legal
* Organiser et préparer les rencontres officielles (briefs, éléments de langage, dossiers) avec les stakeholders
COMMUNICATION CORPORATE & SUPERVISION RSE (supervision fonctionnelle)
* Concevoir le narratif Corporate et les éléments de communication en cohérence avec les enjeux réglementaires et commerciaux
* Réaliser les campagnes institutionnelles et reportings ESG/impact validées par P&P et DCLA
* Développer et assurer le suivi des partenariats d'impact (communautés, inclusion, environnement)
GESTION DES RISQUES REPUTATIONNELS ET CRISE
* Réaliser la veille médias/numérique/sociétale et détection précoce des signaux faibles
* Mettre à jour du plan de crise (gouvernance, rôles, Q&A), et exercices réguliers, sur base 5R : Routine (plan & prepare), Respond (incident management team), Recover (business recovery plan), Resume (normal operation), Review (learnings)
* Assurer la conduite de « war rooms et post‑mortems », et réaliser la coordination des messages avec la Communication et le Legal
CONFORMITE & ETHIQUE
* Réaliser le déploiement des politiques anticorruption, lobbying responsable, Gifts & Register Management
* Assurer la traçabilité des interactions institutionnelles et conservation des preuves de conformité
* Assurer la mise à disposition de toutes les évidences en lien avec son périmètre pour les audits internes
ANTI-ILLICITE TRADE & SURETE
* Contribuer au déploiement du plan Anti‑illicite trade (sensibilisation et organisation d'événements avec les parties prenantes, plaidoyer pour traçabilité et sanctions proportionnées)
* S'assurer de l'alignement des messages institutionnels sécurité/conformité ; support aux opérations terrain (avec Field Operation Officer)
* Participer au reporting par l'enregistrement des incidents, tendances, mesures préventives et retombées économiques/ fiscales
INNOVATION & DATA INSIGHT (collaboration avec Direction Insight)
* Implémenter les outils de veille et d'analyse (social listening, dashboards réputation/ESG/illicite)
* Contribuer à l'expérimentation de partenariats innovants (laboratoires d'idées, alliances sectorielles, tech)
* Concevoir des Storytelling fondés sur données pour décisions Comex/DG

MASTER 2 / DESS Communication, Affaires publiques, Sciences politiques, Management, Ecole de commerce
Certifications RSE/ESG appréciées
Autres profils compatibles : Secrétaire Général, Juriste, et éventuellement journaliste (si technique, rigoureux et fiable)
Une expérience en Corporate Affairs/affaires publiques/communication institutionnelle/RSE dans un secteur réglementé, idéalement FMCG ou en entreprise cotée
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'un fort leadership

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour une multinationale dans l'agro-industrie un Corporate Affairs Business Partner (F/H) basé(e) à Abidjan.