Chef de projet systèmes industriels F/H (DSI/MSP) RATP

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet systèmes industriels !
Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France.
Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.
Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.
Vous intégrez le département Direction opérationnelle Digital & Innovation qui conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.
Au sein de cette Direction, vous intégrez un pôle d'expertise d'une centaine de personnes en management de projets pluridisciplinaires dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.
Vous intégrez plus précisément le pôle Pilotage Projets Critiques, dans lequel vous prenez part à des projets d'envergures pour le groupe tels que des prolongements de lignes, réaménagements de gares, déploiements de systèmes d'aide à l'exploitation et de systèmes embarqués, créations ou adaptations d'ateliers de maintenance des trains.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

En tant que Chef de projet, votre rôle sera de :

• Garantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l'interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs),

• Recueillir, cadrer et qualifier les besoins client,

• Organiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique…),

• Etablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires aux différentes phases du projet (conception, réalisation, intégration, mise en service, maintenance) : l'affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats,

• Mettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages,

• Piloter et coordonner les différents contributeurs, maîtrises d'œuvre et experts métiers (5 à 50 personnes) en vue de la production des différents livrables,

• Rédiger des synthèses techniques, financières, planning,

• Organiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts...).

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université.

Vous avez acquis 5 années d'expérience en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

• Ayant les compétences techniques en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,

• Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes).

Mais aussi:

• Résiliente, autonome, curieuse,

• Avec du leadership et un bon relationnel,

• Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse,

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne !

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 K€ et 65 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

• Du niveau d'expérience effectivement constaté

• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions

• Ainsi que des réalités du marché de l'emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Localisation : NOISY LE GRAND

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Indéterminée

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?