Conseiller en Immobilier Neuf - CDI (H/F) Recrutimmo
Boisemont (95)CDITélétravail total
17 298 € - 150 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller immobilier neuf (H/F)
Télétravail :
- Télétravail total
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Compétences :
- VEFA
- Permis B
Lieux :
- Boisemont (95)
Conditions :
- CDI
- 17 298 € - 150 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de plusieurs programmes immobiliers neufs en ÎledeFrance (Vald'Oise) et sur de nouvelles opérations en région, nous recherchons pour notre client un Conseiller en Immobilier Neuf H/F en CDI.
Localisation
Principalement en espace de vente (Vald'Oise 95)
Bureau à Paris 8e ponctuellement
Déplacements sur sites de commercialisation
Possibilité de home office partiel
Missions principales
Commercialiser des programmes immobiliers neufs en VEFA auprès d'une clientèle de particuliers et investisseurs
Accueillir, conseiller et accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier
Présenter les programmes, plans, prestations et conditions d'acquisition
Conseiller les clients sur les solutions de financement et dispositifs d'accession (PTZ, BRS, etc.)
Assurer le suivi des leads entrants et effectuer les relances commerciales
Réaliser des rendezvous physiques, téléphoniques et en visioconférence
Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat de réservation puis chez le notaire
Participer aux lancements commerciaux et événements de commercialisation
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en immobilier ou vente BtoC
Bonne maîtrise du cycle de vente immobilier neuf (VEFA fortement appréciée)
Excellent relationnel et sens du conseil client
Forte culture du résultat et du closing commercial
Autonomie, organisation et gestion des priorités
Intérêt marqué pour l'immobilier neuf et l'accession à la propriété
Les profils expérimentés sont privilégiés, mais des candidats juniors très motivés et disposant d'une forte appétence commerciale peuvent être accompagnés et formés.
Conditions du poste
CDI 35 heures
Démarrage ASAP
Statut employé
Travail principalement en espace de vente
Déplacements réguliers sur sites commerciaux
Rémunération
Fixe au SMIC (ou ajusté selon profil)
Variable attractif basé sur commissions sur ventes et primes de performance
Fort potentiel de rémunération selon résultats individuels
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Téléphone professionnel fourni
Ordinateur portable fourni
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management à moyen terme
Évolution
L'entreprise est en phase de croissance et de structuration, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management à horizon 1 à 2 ans.
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb
Localisation
Principalement en espace de vente (Vald'Oise 95)
Bureau à Paris 8e ponctuellement
Déplacements sur sites de commercialisation
Possibilité de home office partiel
Missions principales
Commercialiser des programmes immobiliers neufs en VEFA auprès d'une clientèle de particuliers et investisseurs
Accueillir, conseiller et accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier
Présenter les programmes, plans, prestations et conditions d'acquisition
Conseiller les clients sur les solutions de financement et dispositifs d'accession (PTZ, BRS, etc.)
Assurer le suivi des leads entrants et effectuer les relances commerciales
Réaliser des rendezvous physiques, téléphoniques et en visioconférence
Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat de réservation puis chez le notaire
Participer aux lancements commerciaux et événements de commercialisation
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en immobilier ou vente BtoC
Bonne maîtrise du cycle de vente immobilier neuf (VEFA fortement appréciée)
Excellent relationnel et sens du conseil client
Forte culture du résultat et du closing commercial
Autonomie, organisation et gestion des priorités
Intérêt marqué pour l'immobilier neuf et l'accession à la propriété
Les profils expérimentés sont privilégiés, mais des candidats juniors très motivés et disposant d'une forte appétence commerciale peuvent être accompagnés et formés.
Conditions du poste
CDI 35 heures
Démarrage ASAP
Statut employé
Travail principalement en espace de vente
Déplacements réguliers sur sites commerciaux
Rémunération
Fixe au SMIC (ou ajusté selon profil)
Variable attractif basé sur commissions sur ventes et primes de performance
Fort potentiel de rémunération selon résultats individuels
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Téléphone professionnel fourni
Ordinateur portable fourni
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management à moyen terme
Évolution
L'entreprise est en phase de croissance et de structuration, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management à horizon 1 à 2 ans.
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb
Référence : 8834280
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