ADJOINT ADMINISTRATIF EN CHARGE DE ABSENTEISME - D.R.H (H/F) CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE
Vendôme (41)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Vendôme (41)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Poste ouvert RQTH
Missions :
- Gestion de l'absentéisme
o Suivi des congés maladie et autorisations d'absences
o Saisie du comité médical et suivi des dossiers (expertises médicales)
o Déclarations d'accidents de travail et des maladies professionnelles (expertises médicales)
o Instruction des dossiers en vue d'une retraite invalidité en lien avec son responsable
o Etablissement des demandes d'allocation temporaire d'invalidité
o Suivi des déclarations de maternité
o Recours contre tiers et suivi des dossiers avec notre assureur
o Réalisation des décisions administratives en lien avec les dossiers
o Point sur les absences en lien avec le service paie et complément CGOS
o Travail en collaboration avec la secrétaire de la médecine du travail suite aux avis d'aptitudes et d'inaptitudes rendus
o Classement, archivage
- Gestion du temps de travail
o Aide sur les plannings soignants en lien avec l'encadrement
o Réalisation des plannings pour envoi des éléments en paie
o Suivi des absences non justifiées avec réalisation de courrier type
Rattachement hiérarchique :
Directrice des Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines
Relations fonctionnelles principales :
- Directrice des soins / Direction
- Médecin du travail / Médecin expert
- Service de santé au travail
- Professionnel(le)s de l'établissement
- Assureur statutaire
- Conseil médical
Savoir-faire/compétences associées :
- Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Savoir évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Qualités requises :
Méthodologie et sens de l'organisation
Capacités d'autonomie, de rendre compte de son activité et respect des procédures
Appétence pour le travail en équipe
Devoir de réserve, confidentialité
Conditions de travail :
Horaires de journée, de lundi au vendredi, possible entre 8h00 et 18h00
35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT
Missions :
- Gestion de l'absentéisme
o Suivi des congés maladie et autorisations d'absences
o Saisie du comité médical et suivi des dossiers (expertises médicales)
o Déclarations d'accidents de travail et des maladies professionnelles (expertises médicales)
o Instruction des dossiers en vue d'une retraite invalidité en lien avec son responsable
o Etablissement des demandes d'allocation temporaire d'invalidité
o Suivi des déclarations de maternité
o Recours contre tiers et suivi des dossiers avec notre assureur
o Réalisation des décisions administratives en lien avec les dossiers
o Point sur les absences en lien avec le service paie et complément CGOS
o Travail en collaboration avec la secrétaire de la médecine du travail suite aux avis d'aptitudes et d'inaptitudes rendus
o Classement, archivage
- Gestion du temps de travail
o Aide sur les plannings soignants en lien avec l'encadrement
o Réalisation des plannings pour envoi des éléments en paie
o Suivi des absences non justifiées avec réalisation de courrier type
Rattachement hiérarchique :
Directrice des Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines
Relations fonctionnelles principales :
- Directrice des soins / Direction
- Médecin du travail / Médecin expert
- Service de santé au travail
- Professionnel(le)s de l'établissement
- Assureur statutaire
- Conseil médical
Savoir-faire/compétences associées :
- Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Savoir évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Qualités requises :
Méthodologie et sens de l'organisation
Capacités d'autonomie, de rendre compte de son activité et respect des procédures
Appétence pour le travail en équipe
Devoir de réserve, confidentialité
Conditions de travail :
Horaires de journée, de lundi au vendredi, possible entre 8h00 et 18h00
35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT
Référence : 210QKNC