Conseiller en Immobilier Neuf - CDI (H/F) HOPPUNT
Val-d'Oise (95)CDITélétravail total
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller immobilier neuf (H/F)
Télétravail :
- Télétravail total
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- VEFA
- Permis B
Lieux :
- Val-d'Oise (95)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Dans le cadre du développement de plusieurs programmes immobiliers neufs en Île-de-France (Val-d'Oise) et sur de nouvelles opérations en région, nous recherchons pour notre client un Conseiller en Immobilier Neuf H/F en CDI.
Localisation
Principalement en espace de vente (Val-d'Oise 95)
Bureau à Paris 8e ponctuellement
Déplacements sur sites de commercialisation
Possibilité de home office partiel
Missions principales
- Commercialiser des programmes immobiliers neufs en VEFA auprès d'une clientèle de particuliers et investisseurs
- Accueillir, conseiller et accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier
- Présenter les programmes, plans, prestations et conditions d'acquisition
- Conseiller les clients sur les solutions de financement et dispositifs d'accession (PTZ, BRS, etc.)
- Assurer le suivi des leads entrants et effectuer les relances commerciales
- Réaliser des rendez-vous physiques, téléphoniques et en visioconférence
- Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat de réservation puis chez le notaire
- Participer aux lancements commerciaux et événements de commercialisation
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en immobilier ou vente BtoC
Bonne maîtrise du cycle de vente immobilier neuf (VEFA fortement appréciée)
Excellent relationnel et sens du conseil client
Forte culture du résultat et du closing commercial
Autonomie, organisation et gestion des priorités
Intérêt marqué pour l'immobilier neuf et l'accession à la propriété
Les profils expérimentés sont privilégiés, mais des candidats juniors très motivés et disposant d'une forte appétence commerciale peuvent être accompagnés et formés.
Conditions du poste
CDI - 35 heures
Démarrage ASAP
Statut employé
Travail principalement en espace de vente
Déplacements réguliers sur sites commerciaux
Rémunération
Fixe au SMIC (ou ajusté selon profil)
Variable attractif basé sur commissions sur ventes et primes de performance
Fort potentiel de rémunération selon résultats individuels
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Téléphone professionnel fourni
Ordinateur portable fourni
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management à moyen terme
Évolution
L'entreprise est en phase de croissance et de structuration, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management à horizon 1 à 2 ans.
Localisation
Principalement en espace de vente (Val-d'Oise 95)
Bureau à Paris 8e ponctuellement
Déplacements sur sites de commercialisation
Possibilité de home office partiel
Missions principales
- Commercialiser des programmes immobiliers neufs en VEFA auprès d'une clientèle de particuliers et investisseurs
- Accueillir, conseiller et accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier
- Présenter les programmes, plans, prestations et conditions d'acquisition
- Conseiller les clients sur les solutions de financement et dispositifs d'accession (PTZ, BRS, etc.)
- Assurer le suivi des leads entrants et effectuer les relances commerciales
- Réaliser des rendez-vous physiques, téléphoniques et en visioconférence
- Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat de réservation puis chez le notaire
- Participer aux lancements commerciaux et événements de commercialisation
Profil recherché
Expérience de 5 ans minimum en immobilier ou vente BtoC
Bonne maîtrise du cycle de vente immobilier neuf (VEFA fortement appréciée)
Excellent relationnel et sens du conseil client
Forte culture du résultat et du closing commercial
Autonomie, organisation et gestion des priorités
Intérêt marqué pour l'immobilier neuf et l'accession à la propriété
Les profils expérimentés sont privilégiés, mais des candidats juniors très motivés et disposant d'une forte appétence commerciale peuvent être accompagnés et formés.
Conditions du poste
CDI - 35 heures
Démarrage ASAP
Statut employé
Travail principalement en espace de vente
Déplacements réguliers sur sites commerciaux
Rémunération
Fixe au SMIC (ou ajusté selon profil)
Variable attractif basé sur commissions sur ventes et primes de performance
Fort potentiel de rémunération selon résultats individuels
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 50 %
Téléphone professionnel fourni
Ordinateur portable fourni
Perspectives d'évolution vers des fonctions de management à moyen terme
Évolution
L'entreprise est en phase de croissance et de structuration, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de management à horizon 1 à 2 ans.
Salaire et avantages
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Ordinateur portable
L'entreprise : HOPPUNT
Hoppunt est un cabinet de recrutement, charg de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Digitalis et implant dans toute la France et l'International, nos valeurs et ambitions tendent valoriser lHumain tout en prnant une politique ractive et transparente.
Référence : 210RBFC
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