Coach Agile F/H Recruteur partenaire

Localisation : Nantes (3 jours minimum sur site) avec déplacements ponctuels à Paris

Charge : 4 à 5 jours par semaine

Dans le cadre du renforcement de son équipe Agilité, l'entreprise recherche un Coach Agile disposant d'une forte expertise en facilitation, intelligence collective et excellence opérationnelle.

L'objectif n'est pas uniquement d'accompagner les équipes sur les pratiques Agile, mais surtout de favoriser la coopération, d'animer des collectifs et de développer l'autonomie des équipes dans un environnement IT complexe.

Missions

• Diagnostiquer les besoins des équipes et construire des accompagnements adaptés.

• Concevoir et animer des ateliers de facilitation et d'intelligence collective.

• Accompagner les tribus, projets et équipes dans leurs démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

• Développer les pratiques collaboratives (rétrospectives, ateliers de co-construction, résolution de problèmes, etc.).

• Contribuer à l'animation de la communauté Excellence Opérationnelle de la DSI.

• Sensibiliser les équipes aux postures collaboratives (écoute active, assertivité, coopération...).

• Accompagner les équipes dans la gestion de leurs backlogs, le découpage des besoins et l'amélioration de leurs pratiques Agile.

• Produire les restitutions, plans d'actions et assurer le suivi des accompagnements.

Compétences attendues

Indispensables

• Solide expérience en facilitation de groupes et animation d'intelligence collective.

• Excellente maîtrise des pratiques Agile.

• Expérience en Excellence Opérationnelle / amélioration continue.

• Très bonnes capacités d'animation, d'écoute et de communication.

• Aisance dans l'accompagnement d'équipes pluridisciplinaires.

• Pragmatisme, autonomie et posture orientée accompagnement.

Environnement

• Jira

• Microsoft 365

• Teams

• SharePoint

• Klaxoon

Nous recherchons avant tout un(e) consultant(e) ayant une véritable posture de facilitateur(trice), capable de créer les conditions d'une collaboration efficace, de faire progresser les équipes et d'accompagner durablement la transformation des pratiques.

ASCOPTAGE propose des prestations de Chefferie de Projet et de Direction de Projet informatique à des entreprises des secteurs public et privé dans différents domaines d'activité (services, industrie, ecommerce…).

Les trois associés fondateurs ont opté pour un statut peu représenté dans le secteur : le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative). Ce statut favorise une plus grande démocratie au sein de l'entreprise et un partage plus équitable de la valeur générée.

Dans une SCOP tous les salariés sont associés au capital de l'entreprise et possèdent une voix aux Assemblées Générales.

Ce statut permet ainsi de répondre aux écueils généralement constatés dans les ESN du marché :

• Plus de démocratie dans l'entreprise par la participation aux décisions stratégiques pour les salariés-associés.

• Un partage de la valeur créée équitable et incitatif : par de l'intéressement, de la participation et des dividendes aux salariés qui sont amenés à devenir sociétaires d'Ascoptage.

• Une meilleure attractivité et une fidélisation des salariés.