Alternance - Chargé de missions RH H/F IFAE

L'IFAE RH - Un Métier, une Formation, un Emploi

L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance !

Vos missions

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH en développant des actions favorisant l'engagement, la qualité de vie au travail et la fidélisation des collaborateurs.
• Animer des projets RH liés à l'expérience collaborateur, analyser les enquêtes de satisfaction et proposer des plans d'action adaptés.
• Contribuer au développement de la marque employeur en organisant des événements internes et en participant à la communication RH.
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités, associations et autres acteurs de l'emploi afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise.
• Participer au suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, satisfaction des collaborateurs, formation) et réaliser des reportings pour accompagner la prise de décision.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH, assurer une veille sur les évolutions en matière de ressources humaines et participer à des projets RH transverses.

Profil recherché

• Vous préparez un formation en alternance dans le domaine des ressources humaines
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une orthographe irréprochable
• Vous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Vous avez une solide expérience en gestion de projet
• Vous êtes rigoureux, proactif, efficace, autonome, force de proposition et capable de gérer une grande variété de tâches tout en facilitant la collaboration entre les équipes

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur