DES MÉDECINS DE PROTECTION INFANTILE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l'obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.
Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale
Dans le cadre des missions légales de PMI, des orientations départementales et du projet de Santé publique du service de PMI, le médecin de protection infantile contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale et partenariale en matière de petite enfance et de santé publique.
Il/Elle assure des activités cliniques en direction des jeunes enfants et des parents avec l'équipe pluridisciplinaire de PMI, sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription et en lien avec le bureau de protection infantile.

Diplômes requis : doctorat en médecine (ou titulaire d'une licence de remplacement délivrée par le conseil départemental de l'Ordre des médecins), diplôme en pédiatrie ou expérience clinique auprès d'enfants.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de Seine-Saint-Denis en matière de politique de l'enfance et de la famille. Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
- Assurer de façon hebdomadaire, en centre de PMI, des activités cliniques et/ou de santé publique : consultations médicales de promotion de la santé et de prévention auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans (suivi du développement de l'enfant, dépistage des handicaps, vaccination, éducation à la santé auprès des parents), bilan de santé des enfants de 0 à 6 ans confiés à l'ASE, etc...
- Collaborer au recueil des données d'activité de service, en enregistrant les données d'activités dans le logiciel Nova ainsi qu'en facturant des consultations.
- Concourir à la protection de l'enfance en apportant une expertise médicale, en lien avec les équipes de centre, en collaboration avec l'Aide Sociale à l'Enfance, les services sociaux mais aussi les partenaires institutionnels, associatifs et hospitaliers.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes et des actions de prévention, de promotion de la santé et de santé publique portés par le service, en lien avec le responsable de circonscription de PMI, les professionnels de l'équipe PMI et les partenaires.
- Contribuer à la coordination des prises en charge, à la transmission des informations et au partage des pratiques professionnelles, en participant aux réunions du bureau technique protection infantile, des centres de PMI et de la circonscription.
- Consacrer 10% de son temps de travail hebdomadaire à mettre à jour ses connaissances et suivre des actions de formation.
Vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce poste ? Vous pouvez posez vos questions au Dr Domitille Luyt, Cheffe du bureau Protection Infantile à la PMI à l'adresse ; ***
Rémunération pour un médecin net à payer avant impôt entre : 4480 € en début de carrière et 5744€ en fin de carrière
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi :
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.