
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de programmes immobiliers (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- EN BREF - Responsable de programmes immobiliers F/H - Annecy - CDI - 50k-60k€ - Promoteur privé, logements collectifs
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, acteur reconnu de l'immobilier résidentiel neuf, un Responsable de Programmes Immobiliers H/F sur Annecy.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous intervenez en qualité de Maître d'Ouvrage sur l'exécution des programmes immobiliers, en coordination avec l'ensemble des intervenants internes et externes.
En tant que Responsable de Programmes Immobiliers (F/H), vous avez pour principales missions :
- Superviser et contrôler les opérations immobilières depuis le stade du DCE jusqu'à la fin de la GPA, tout en assurant l'accompagnement de nos clients.
- Pilotage et validation des phases de consultation des entreprises, les appels d'offres et négociation des marchés travaux.
- Levée des éventuelles réserves dans les délais, en relation avec le service SAV.
Projets de logements collectifs en plaine et en montagne sur les 2 Savoies, Pays de Gex, éventuellement Lyon.
Description du profil
Votre profil
De formation Bac+5 spécialisée dans le domaine de l'immobilier ou de la construction, vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans.
- Expérience exigée en construction de logements verticaux neufs (pas de logement social)
- Idéalement, connaissance des entreprises locales.
Ce que propose notre client :
- Rémunération fixe selon expérience (fourchette 50k-60k€ sur 13e mois) + voiture de fonction + intéressement
- Rejoindre une entreprise en forte croissance qui bénéficie d'une très bonne réputation sur le secteur
- Vous positionnez sur des projets hauts de gamme
- Rejoindre une équipe jeune et dynamique
Process de recrutement
- Echange avec notre Consultant spécialisé
- Entretien avec la Responsable RH et avec la Direction Opérationnelle
- Proposition et embauche
Vous vous reconnaissez dans ce poste et ces projets? Postulez!
