Alternance - Chargé de Développement des Talents H/F IFAE

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance !

Vos missions

• Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l'entreprise.
• Utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés.
• Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés.
• Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels.
• Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs.
• Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
• Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs.
• Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l'entreprise.
• Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur.
• Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Profil recherché

• Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Processus de recrutement

• Échange téléphonique de 10 minutes
• Entretien de 25 minutes

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur