Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) Michael Page

Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie et administration du personnel.
À ce titre, vous :

• Assurez les formalités administratives liées à la gestion du personnel
• Suivez et gérez les arrêts de travail ainsi que les dispositifs de prévoyance
• Réalisez la paie dans son intégralité (environ 300 bulletins mensuels) ainsi que les soldes de tout compte
• Établissez les déclarations sociales et fiscales associées
• Produisez les éléments de reporting social et comptable
• Assurez une veille réglementaire en matière de paie et de droit social
• Mettez à jour et faites évoluer les outils et fichiers liés à la gestion du personnel

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Contrat 39h avec RTT (20j)

De formation supérieure en Ressources Humaines ou paie, vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel.
Vous disposez de compétences suivantes :

• Bonne maîtrise des techniques de paie et des outils SIRH
• Utilisation avancée d'Excel ; la connaissance d'un logiciel de paie est un plus
• Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
• Réactivité et esprit méthodique

Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, doté de plusieurs sites en France, qui s'appuie sur un savoir-faire industriel solide et une organisation à taille humaine favorisant la coopération et l'engagement collectif.