RRH (H/F)- TUNISIE Michael Page

• Mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise (notamment les initiatives d'acquisition et de fidélisation des talents, la gestion de la performance, la rémunération et les avantages sociaux).
• Promouvoir une culture d'entreprise forte et l'engagement des collaborateurs.
• Gérer les relations sociales et les relations avec les collaborateurs à l'échelle du groupe, notamment :

- Établir et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et les syndicats.
- Mener des négociations et des consultations avec les comités d'entreprise et autres instances représentatives.
- Gérer les conflits collectifs et individuels, en assurant une résolution efficace des conflits.
- Conseiller la direction sur les questions de droit du travail et de climat social.

• Agir en tant que partenaire RH, en apportant conseils et soutien à l'équipe de direction
• Superviser, piloter et accompagner les fonctions RH au sein de l'usine.
• Garantir le déploiement effectif des normes et initiatives RH globales au sein de l'usine.
• Optimiser le budget RH et assurer une prestation de services RH rentable et de haute qualité.
• Garantir la conformité au droit du travail et aux conventions collectives sur le site de production

Salaire attractif

• Master ou équivalent en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
• Au moins 8 ans d'expérience significative à des postes de direction RH similaires en milieu industriel
• Solide expertise en droit du travail et relations sociales
• Expérience avérée en gestion de dialogue social complexe dans un contexte multisite ou international
• Maîtrise de l'arabe, de l'anglais et du français (écrit et oral)
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et aux relations interpersonnelles
• Esprit stratégique et fortes capacités d'exécution opérationnelle

Notre client est un groupe industriel international