CDI - Responsable Projets - Outils Achats (F/H) ArianeGroup

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et faire évoluer les processus achats au sein d'une entreprise de pointe ? Nous recherchons un Responsable de Projets - Outils Achats F/H pour rejoindre notre équipe dynamique !

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Achats et du Département Supplier Performance Management, le service Procurement Process Methods Tools & Performance recherche un Responsable de Projets - Outils Achats (F/H). Les enjeux des mois et années à venir sont cruciaux, et de nombreux projets de transformation sont engagés. Vous apporterez une contribution significative à cette impulsion en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Vos missions

• Faire un état des lieux des problèmes, réaliser des mesures et poser des diagnostics.

• Structurer les projets : cadrage, rituels de pilotage, reporting, organisation, et mise sous contrôle des risques.

• Établir le processus cible en impliquant les représentants métiers.

• Piloter la mise en œuvre des solutions.

• Assurer la conduite du changement auprès des métiers et organisations impactés.

• Démontrer durablement l'atteinte des résultats et performances.

• Piloter ou contribuer aux projets d'amélioration continue et/ou de transformation du Procurement.

• Proposer et fournir des méthodes de travail en soutien aux activités et à l'organisation du Procurement.

• Maintenir et développer les systèmes d'informations et outils collaboratifs.

• Contribuer au pilotage des performances (On Quality On Time On Cost) du Procurement.

Profil recherché

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie des systèmes d'informations.

• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en lien avec les Achats (Achats, Approvisionnements, Supply Chain).

• Compétences techniques :

  • Compétences en gestion et réalisation de projets type DMAIC.

  • Une Certification Green Belt serait un plus.

  • Expertise SAP (module MM) et outils collaboratifs (SharePoint / JIRA / Confluence).

  • Connaissance des outils de PLM ainsi que des solutions / outils cloud Achat (P2P, Source to Contract, SRM, ...).

  • Anglais courant nécessaire sur ce poste

• Compétences supplémentaires : Capacité à conduire le changement dans un environnement multidisciplinaire international (France et Allemagne).

Qualités personnelles

• Capacité à prendre du recul : Savoir analyser les situations sous différents angles.

• Écoute et communication : Maîtriser les échanges interpersonnels pour une collaboration efficace.

• Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec différentes équipes.

• Rigueur et esprit de synthèse : Structurer et simplifier les informations pour des décisions éclairées.

• Bon relationnel : Savoir interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

ℹ Informations pratiques

• Horaires : Statut Cadre Forfait Jours.

• Déplacements : Déplacements ponctuels principalement sur les autres établissements ArianeGroup (Vernon, Les Mureaux et sites allemands).

• Lieu : site ArianeGroup de Saint Médard en Jalles (33).

⚠️ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble ! Ensemble, optimisons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des Achats !

Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles

Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français.

Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique.

Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Maître d'œuvre de systèmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l'intégration et de la préparation au vol des lanceurs européens Ariane 5 et 6, commercialisés et opérés par sa filiale Arianespace.L'entreprise assure également la conception, la fabrication, l'intégration et la maintenance opérationnelle des missiles de la force de dissuasion océanique française.Spécialiste mondialement reconnu pour ses solutions innovantes et compétitives, ArianeGroup maîtrise les différentes technologies les plus avancées en matière de propulsion pour les lanceurs et les applications spatiales.Avec ses filiales, le groupe fait également bénéficier d'autres secteurs de son expertise en matière d'équipements, de services, de surveillance spatiale et d'installations critiques.Détenu à part égales par Airbus et Safran, l'entreprise emploie plus de 8000 personnes hautement qualifiées en France et en Allemagne. Son chiffre d'affaires consolidé est de 2,4 milliards d'euros en 2022.