Chargé(e) d'exploitation (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Paul (974)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'exploitation transport (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Paul (974)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
1. Achats et relation fournisseurs
- Passer les commandes, suivre l'approche (maritime, aérien, routier) et négocier les conditions tarifaires.
- Ajuster le stock en fonction des statistiques de vente.
2. Gestion du stock
- Encadrer les mouvements de stock (réceptions, sorties), ajuster les seuils mini/maxi de commande et organiser le rangement.
- Anticiper les réassorts, réaliser les inventaires et optimiser la rotation, l'obsolescence.
3. Pilotage et coordination de l'exploitation
- Assurer l'opérationnel en appui au service commercial et reprendre le relais des appels clients non traités.
- Faire l'interface terrain / services internes et construire les indicateurs de productivité (horaires, temps passé/facturé).
4. Administratif et parc de véhicules
- Contrôler et valider les factures fournisseurs/clients, piloter le recouvrement et suivre les cautions des clients.
- Superviser l'entretien, les assurances, contrôles techniques et consommations du parc de véhicules.
5. Indicateurs de performance (KPI)
- Communiquer la valeur mensuelle du stock
- Produire un reporting mensuel avec des indicateurs de performance.
Rémunération et avantages :
- CDI à 39h / semaine
- Salaire fixe de 27000e sur 12 mois + prime variable mensuelle liée aux objectifs
- Prime de 13ème mois versée mensuellement
- Tickets restaurant
- Passer les commandes, suivre l'approche (maritime, aérien, routier) et négocier les conditions tarifaires.
- Ajuster le stock en fonction des statistiques de vente.
2. Gestion du stock
- Encadrer les mouvements de stock (réceptions, sorties), ajuster les seuils mini/maxi de commande et organiser le rangement.
- Anticiper les réassorts, réaliser les inventaires et optimiser la rotation, l'obsolescence.
3. Pilotage et coordination de l'exploitation
- Assurer l'opérationnel en appui au service commercial et reprendre le relais des appels clients non traités.
- Faire l'interface terrain / services internes et construire les indicateurs de productivité (horaires, temps passé/facturé).
4. Administratif et parc de véhicules
- Contrôler et valider les factures fournisseurs/clients, piloter le recouvrement et suivre les cautions des clients.
- Superviser l'entretien, les assurances, contrôles techniques et consommations du parc de véhicules.
5. Indicateurs de performance (KPI)
- Communiquer la valeur mensuelle du stock
- Produire un reporting mensuel avec des indicateurs de performance.
Rémunération et avantages :
- CDI à 39h / semaine
- Salaire fixe de 27000e sur 12 mois + prime variable mensuelle liée aux objectifs
- Prime de 13ème mois versée mensuellement
- Tickets restaurant
Salaire et avantages
Annuel de 26500.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 210NWTR
Recommandé pour vous

Le Port (974)CDI 2 200 € - 2 800 € par mois Il y a 6 jours

Le Port (974)Intérim Salaire non précisé Hier