Directeur de Centre d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Étampes (91)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Mia Pro recherche, pour l'un de ses clients, un Directeur ou une Directrice de Centre d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) basé à Fleury-Mérogis, avec un transfert du dispositif sur Étampes.
Véritable pilote de la structure, vous assurerez le lancement, l'organisation et le développement du dispositif, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des jeunes et le management des équipes.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et au développement des partenariats institutionnels.
Vos missions :
Pilotage du dispositif :
- Rédiger le projet de service.
- Construire l'organigramme et conduire les recrutements.
- Définir, rédiger et mettre en place les procédures, plannings, fiches de poste et outils qualité.
- Piloter l'aménagement des locaux et veiller à leur conformité (sécurité incendie, ERP, réglementation en vigueur).
- Développer les outils internes, livrets d'accueil et supports pédagogiques adaptés au public MNA.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer, suivre et optimiser le budget du dispositif en lien avec la direction financière.
- Produire les rapports d'activité, bilans annuels et indicateurs attendus par les autorités de contrôle et les financeurs.
- Superviser la gestion administrative des jeunes accueillis et garantir la qualité du suivi documentaire.
Management et animation des équipes :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, maîtresses de maison, agents techniques, veilleurs de nuit et personnels administratifs.
- Organiser les plannings, astreintes et remplacements.
- Garantir un management structurant et bienveillant favorisant la cohésion et le développement des compétences.
Qualité de l'accompagnement et gestion des situations complexes :
- Veiller à la cohérence et à la qualité des pratiques éducatives.
- Valider les projets personnalisés et leur évaluation.
- Gérer les situations d'urgence et les situations complexes (hospitalisation, fugue, violences, conduites à risques, vulnérabilités psychiques, etc.).
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes.
Développement partenarial et représentation institutionnelle :
- Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels (ASE, DDETS, Préfecture, Éducation nationale, CPAM, PMI, associations spécialisées, etc.).
- Développer et animer un réseau partenarial favorisant l'accès aux soins, à la scolarité, à l'insertion et aux activités de loisirs.
- Participer aux réunions territoriales, comités techniques et groupes de travail relatifs à la protection de l'enfance.
Reporting et suivi d'activité :
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction à travers des notes, bilans et points d'avancement.
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de l'association.
- Participer aux astreintes (minimum une semaine par mois).
-
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le secteur médico-social ou de la protection de l'enfance (CAFDES, CAFERUIS, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) ou équivalent),
-
Expérience significative sur des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le secteur de la protection de l'enfance.
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Une connaissance du public MNA est fortement appréciée.
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Solides compétences en management, organisation et conduite de projet.
-
Capacité à fédérer les équipes et à développer les partenariats institutionnels.
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Maîtrise des enjeux réglementaires et des dispositifs liés à la protection de l'enfance.
Informations :
Contrat : CDI - Statut Cadre
Lieu du poste : En présentiel /Fleury-Mérogis puis Étampes
Astreinte : une semaine par mois (prime d'astreinte)
Permis B : obligatoire
Avantages :
-
Véhicule de fonction
-
RTT
Mia Pro s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences et de l'expérience.
MIA PRO est une société de prestations de services spécialisée dans l'intervention de professionnels qualifiés au sein des associations et structures du secteur médico-social.
MIA PRO se distingue par l'expertise de ses équipes et sa connaissance approfondie des réalités du terrain.
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