Chargé de Formation (H/F) ADSEARCH
Sarcelles (95)CDD
33 000 € - 40 000 € par an
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de formation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Sarcelles (95)
Conditions :
- CDD
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Sarcelles (95) - Chargé de Formation H/F - CDD de 6 mois renouvelable - 38/40K€ fixe selon profil et expérience - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux.
Notre expert RH sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Chargé de Formation H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.
Vos missions en tant que Chargé de Formation H/F :
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux.
Notre expert RH sur Paris recrute pour l'un de ses clients, un/e Chargé de Formation H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.
Vos missions en tant que Chargé de Formation H/F :
- Assurer la mise en œuvre des dernières actions du plan de formation 2026 : inscriptions, création et suivi des sessions de formation sur l'outil Zola.
- Assurer le suivi budgétaire des actions de formation et veiller à l'optimisation des financements.
- Gérer la clôture administrative des dossiers de formation 2026.
- Réaliser le bilan annuel de la formation 2026 et le présenter aux différentes parties prenantes internes.
- Recenser et analyser les besoins en formation exprimés lors des entretiens annuels et professionnels.
- Concevoir et construire le plan de développement des compétences 2027 en collaboration avec les managers, la Direction et les représentants du personnel, tout en intégrant les obligations réglementaires.
- Déployer les actions retenues au plan de formation 2027 et en assurer le suivi opérationnel et administratif.
- Assurer le suivi des campagnes d'entretiens déjà lancées sur Zola et effectuer les relances nécessaires auprès des collaborateurs.
- Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels, trimestriels, semestriels et annuels.
- Réaliser les entretiens professionnels pour certaines populations ciblées.
- Conseiller les collaborateurs et les managers sur les dispositifs de développement des compétences et d'évolution professionnelle (CPF, bilan de compétences, Transition Pro, etc.).
- Gérer les demandes individuelles de formation via le CPF ou Transition Pro.
- Participer au recrutement des alternants et assurer le suivi administratif des contrats d'apprentissage.
- Gérer les demandes de stages et assurer leur suivi administratif.
- Assurer le suivi et la délivrance des autorisations de conduite.
- Participer à la déclaration de la taxe d'apprentissage et de la DOETH.
- Contribuer à la mise en place et au suivi de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
- Veiller au respect de la réglementation en matière de formation professionnelle et assurer la mise à jour des données RH dans les outils dédiés.
Description du profil
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement dynamique et opérationnel.
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation : recueil des besoins, déploiement des parcours, choix des prestataires et évaluation des actions de formation.
Vous disposez de solides compétences en gestion administrative et budgétaire de la formation ainsi qu'en optimisation des financements auprès des OPCO.
Vous maîtrisez les dispositifs légaux liés à la formation professionnelle (CPF, alternance, développement des compétences) et les outils SIRH intégrant un module formation.
Une bonne maîtrise d'Excel est appréciée.
Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de prendre rapidement en main votre périmètre et de délivrer des résultats dans le cadre d'une mission à durée déterminée.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des priorités, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les échéances.
Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre diplomatie, vous entretenez des relations de qualité avec les managers, les collaborateurs et les partenaires externes.
Ce qu'on vous propose :
Alors, prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez et venez nous rencontrer !
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement dynamique et opérationnel.
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation : recueil des besoins, déploiement des parcours, choix des prestataires et évaluation des actions de formation.
Vous disposez de solides compétences en gestion administrative et budgétaire de la formation ainsi qu'en optimisation des financements auprès des OPCO.
Vous maîtrisez les dispositifs légaux liés à la formation professionnelle (CPF, alternance, développement des compétences) et les outils SIRH intégrant un module formation.
Une bonne maîtrise d'Excel est appréciée.
Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de prendre rapidement en main votre périmètre et de délivrer des résultats dans le cadre d'une mission à durée déterminée.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens des priorités, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les échéances.
Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre diplomatie, vous entretenez des relations de qualité avec les managers, les collaborateurs et les partenaires externes.
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération comprise entre 38K€ et 40K€ fixe selon profil et expérience.
- Intéressement et participation.
- Remise de 20 % sur les achats selon les règles en vigueur.
- Carte Tickets Restaurant d'une valeur de 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Participation de l'employeur à hauteur de 50 % à la mutuelle et au titre de transport.
- Une mission stratégique permettant d'avoir un impact concret sur le déploiement du plan de formation.
Alors, prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez et venez nous rencontrer !
L'entreprise : ADSEARCH
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Référence : d4f1530f-5f60-4e12-a367-ab7cc0554211
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