Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien d'entretien et de maintenance d'engins de chantier et des travaux publics (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- BEP
- + 3 diplômes
Compétences :
- pneumatique
- Mécanique
- Electricité
- hydraulique
- Engin de travaux public
- + 2 compétences
Lieux :
- Le Thor (84)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Mécanicien d'engins de travaux publics, la mission principale consiste à assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité d'une large gamme de machines spécialisées (machines à coffrage glissant, extrudeuses à béton, machines de marquage au sol, machines de pose de glissières, etc.), afin de garantir la continuité et l'efficacité des chantiers. Sous la responsabilité du chef d'atelier, le rôle couvre l'ensemble du cycle de maintenance, du préventif au curatif, ainsi que les interventions sur site pour limiter les temps d'arrêt.
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Réaliser la maintenance préventive des engins conformément aux préconisations des constructeurs et au planning d'atelier, afin de réduire les risques de pannes et prolonger la durée de vie du parc matériel.
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Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques à l'aide des outils de mesure, de la documentation technique et, le cas échéant, des systèmes de diagnostic embarqués.
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Effectuer les interventions curatives en atelier ou sur chantier : réparation, remise en état et remplacement des composants défectueux (moteurs, transmissions, organes hydrauliques, systèmes de freinage, circuits électriques et électroniques).
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Assurer le dépannage sur site dans les meilleurs délais afin de limiter les immobilisations d'engins et de soutenir le respect des plannings de production et de réalisation des chantiers.
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Réaliser les réglages, essais et contrôles fonctionnels après intervention pour valider la conformité, la sécurité et les performances des équipements avant leur remise à disposition des équipes opérationnelles.
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Renseigner de manière rigoureuse la documentation technique, les comptes rendus d'intervention, les fiches de suivi et tout support de traçabilité nécessaire au pilotage du parc matériel et à l'amélioration continue de la maintenance.
Description du profil
Le profil recherché est un(e) professionnel(le) de la mécanique disposant d'une expérience minimale de 5 ans sur des engins de travaux publics, de manutention et/ou des poids lourds. La personne justifie d'une solide expertise technique, d'une grande autonomie et d'une forte capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Formation et parcours
Le candidat idéal est issu d'une formation en maintenance des matériels, de type :
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CAP/BEP Maintenance des Matériels (TP et Manutention, Agricoles ou Véhicules industriels), ou
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Bac Pro Maintenance des Matériels, option Travaux Publics et Manutention, ou
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BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention (MMCM).
Une expérience significative et récente en atelier ou en dépannage sur site, au sein d'entreprises de TP, de location de matériels ou de transport, est attendue. Une connaissance ou une expérience spécifique sur les engins de finition constitue un atout apprécié.
Compétences techniques
Le candidat démontre une excellente maîtrise des fondamentaux de la mécanique appliquée aux engins et poids lourds, complétée par :
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De solides compétences en électricité, hydraulique et pneumatique.
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La capacité à lire, comprendre et exploiter les schémas constructeurs et la documentation technique.
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Une réelle aisance dans le diagnostic de pannes, la recherche de causes et la mise en œuvre de solutions durables.
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La maîtrise des opérations de maintenance préventive et curative sur un parc matériel varié.
La détention du permis B est indispensable. Le permis C et le CACES R482 sont un atout.
L'entreprise : Groupe ATOLL
L'agence Intérim d'OC est une entreprise de recrutement et de travail temporaire spécialisée dans l'accompagnement des talents et des entreprises de la région Occitanie. Sa mission est de créer des mises en relation durables et pertinentes entre candidat·e·s et employeurs, en alliant réactivité, proximité et exigence de qualité. L'agence intervient aussi bien sur des besoins urgents en intérim que sur des recrutements en CDD et CDI, avec une attention particulière portée à l'écoute et au suivi personnalisé.
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