Gestionnaire paie et administration du personnel BON SAUVEUR D'ALBY

En lien direct avec la Responsable Paie et au sein dune équipe de 3 gestionnaires de paie, vous aurez pour missions de :

Réaliser et être garant de l'ensemble du processus de paie

· Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie sur le logiciel

· Vérifier la cohérence et la fiabilité des données avant leur intégration

· Réaliser les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation, des conventions collectives (CCN 51 et CCN 66) et des accords d'entreprise

· Contrôler les bulletins de paie et sécuriser leur conformité avant validation

Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations réglementaires

· Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles

· Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux

· Participer aux contrôles et aux régularisations nécessaires

Assurer ladministration du personnel et la gestion des temps

· Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours (embauche, évolution contractuelle, mobilité, départ)

· Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés

· Réaliser les formalités d'embauche

· Gérer les procédures de départ (soldes de tout compte, documents de fin de contrat, radiation des organismes)

· Assurer le suivi des absences et de la gestion des temps (maladie, accident du travail, congés maternité, paternité et parentaux, congés spécifique)

· Vérifier la cohérence des plannings, compteurs et cycles de travail

· Garantir la bonne intégration des données de gestion des temps dans le logiciel de paie

· Apporter un appui technique aux établissements sur les problématiques RH liées à la paie

C'est un poste qui demande de la rigueur, de la curiosité et une réelle capacité d'analyse. Il faut accepter qu'il soit nécessaire de prendre le temps de comprendre notre environnement avant d'en maîtriser toutes les subtilités.

Nous recherchons donc un gestionnaire de paie qui apprécie les environnements complexes et qui ne cherche pas uniquement à appliquer des procédures standardisées.

Vous aimez comprendre les règles, analyser les situations particulières et trouver la bonne réponse. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et fiable, mais également suffisamment curieux(se) pour vous approprier un environnement réglementaire dense et évolutif.

Une expérience confirmée en paie est attendue. Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social constituera un véritable atout, sans être indispensable si vous êtes prêt(e) à investir le temps nécessaire pour monter en compétence sur un environnement multi-conventionnel.

La Fondation Bon Sauveur d'Alby, premier employeur d'Albi, est une institution privée à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, aux soins et à l'éducation des personnes souffrant de troubles de la santé mentale, de handicaps ou d'addictions.

La Fondation s'est imposée comme un pilier dans le domaine de la psychiatrie dans la région Occitanie.

Elle se distingue par son impact social, ses projets innovants, ses opportunités de développement professionnel et son environnement de travail collaboratif.

Dans le cadre du déploiement de notre SIRH, nous recherchons un renfort temporaire :

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois, dès que possible

Avantages :

• Mutuelle
• Prévoyance
• 75% transport
• Plan de formation
• Congés supplémentaires
• Primes
• Intéressement
• Self
• Chèques cadeaux