Chef d'atelier agroalimentaire H/F GECO RECRUTEMENT

Nous recherchons un Chef d'atelier agroalimentaire H/F pour rejoindre une industrie située proche de Mont-de-Marsan.

Rattaché(e) à la Direction, vos principales responsabilités :

• Organiser, planifier et superviser les activités de production de l'atelier.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production afin de développer leurs compétences et leur autonomie.
• Garantir le respect des objectifs de production en matière de qualité, de sécurité alimentaire, de productivité et de délais.
• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité (HACCP, bonnes pratiques de fabrication, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Participer à l'amélioration continue des procédés, des organisations et des performances de l'atelier.
• Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, logistique, méthodes et ressources humaines afin d'assurer le bon fonctionnement de la production.
• Contribuer à la définition des investissements, à l'optimisation des équipements et à la mise en œuvre des projets industriels.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur d'usine sur les résultats de l'atelier, les plans d'actions et les projets en cours.

Formation supérieure en agroalimentaire, production industrielle ou génie des procédés.

Expérience confirmée dans le management d'un atelier de production en industrie agroalimentaire.

Leadership reconnu, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes.

Bonne maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des démarches d'amélioration continue.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.