Responsable / Expert Paie (H/F) - Mission de 6 à 9 mois - CDD ou Freelance ADSEARCH

Mission Responsable Paie & SIRH - Mission de 6 à 9 mois - CDD ou Freelance
Contexte
Groupe industriel spécialisé dans la métallurgie, l'entreprise est actuellement engagée dans une phase d'intégration et d'harmonisation des processus de paie de ses différentes filiales, à la suite de plusieurs opérations de fusion. Dans ce contexte, un projet de migration et de structuration des processus est en cours, avec l'accompagnement d'un chef de projet externe, présent à temps plein jusqu'à fin juillet puis de manière ponctuelle au cours du mois d'août. La gestion de la paie est, quant à elle, externalisée.
Périmètre
3 sites concernés :

• Albertville : 150 paies
• Chamonix : 150 paies
• Site à proximité de Grenoble (côté ouest) : 450 paies

La mission se déroulera principalement sur le site de Chamonix (3 jours sur site), 1 jour à proximité de Grenoble et 1 jour de télétravail.
Enjeux du poste

• Accompagner l'harmonisation des processus et des systèmes entre les différents sites.
• Participer à la mise en place d'optimisations et de bonnes pratiques.
• Créer du backup opérationnel au sein de l'équipe.
• Formaliser les procédures (actuellement aucune procédure écrite).
• Contribuer à la cohésion des équipes et à l'intégration culturelle entre les différents établissements.
• Production de 150 paies

Organisation de l'équipe

• Équipe paie composée de 3 personnes.
• Recrutement récent à Voreppe d'un profil Chargé de paie / Reporting, davantage orienté SIRH que paie, avec une montée en compétences prévue sur les aspects paie.

Situation particulière à Chamonix

• Établissement d'environ 150 salariés, avec un fort volume d'intérimaires.
• Le collaborateur en charge de la paie/SIRH est actuellement en arrêt maladie.
• Présence d'une autre collaboratrice en développement RH/recrutement qui n'interviendra pas dans la paie
• Fort enjeu d'accompagnement et de stabilisation de l'organisation.

Outils et environnement

• Logiciel principal : ADP
• CCN de la métallurgie

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Responsable Paie ou Référent Paie, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
• Maîtrise de la production de paie et de la législation sociale, avec une bonne connaissance de la CCN Métallurgie.
• Solide expérience des projets de transformation, d'harmonisation des processus ou d'intégration post-fusion.
• Bonne maîtrise des outils SIRH, notamment ADP, et capacité à formaliser des procédures et sécuriser les pratiques.
• Autonomie, leadership et excellent relationnel pour accompagner les équipes dans un contexte de changement et de structuration.

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