Assitant RH - Alternance (H/F) TEAM ACTIV
Guyane (973)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Guyane (973)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Alternant(e)Assistant(e) de Mission RH (H/F) - Dès Septembre
Entreprise : MAIA VILLAGE (Siège / HOLDING)
Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation)
Durée : 1 à 2 ans
Début : Septembre
---
Qui sommes-nous ?
MAIA VILLAGE est un groupe en pleine croissance spécialisé dans la petite enfance, gérant un réseau d'une dizaine de crèches en Guyane et en Guadeloupe.
Notre mission ? Offrir un accueil d'excellence aux enfants et un cadre de travail épanouissant à nos équipes.
Pour accompagner notre structuration, moderniser nos outils et soutenir notre réseau, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) RH pour rejoindre l'équipe de notre Holding.
---
Vos Missions : Un quotidien à 360° au cœur des RH
Rattaché(e) directement à la Holding, vous participerez activement à la gestion quotidienne, à la digitalisation de nos processus et aux projets de recrutement pour l'ensemble de nos structures.
Vos missions principales s'articuleront autour de :
Digitalisation & SIRH:
Déploiement et mise à jour du SIRH du groupe.
Structurer et fiabiliser la base de données RH (profils collaborateurs, contrats, organigrammes).
Administration du personnel :
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, création des dossiers du personnel).
Suivre la gestion des absences, des visites médicales
Recrutement & Sourcing :
Rédiger et diffuser les annonces d'emploi (notamment pour nos directeurs de crèches, éducateurs, auxiliaires, etc.).
Trier les CV, mener les premiers entretiens téléphoniques de pré-sélection et planifier les rendez-vous.
Projets RH transverses :
Participer à la communication interne du groupe.
Contribuer à la mise à jour des fiches de poste et à l'harmonisation des procédures RH entre la Guyane et la Guadeloupe.
---
Le profil que nous recherchons:
Vous préparez une formation de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Vos qualités humaines :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre excellent relationnel. Votre esprit d'analyse vous permet de manipuler les données avec précision.
Vos compétences :
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et vous avez idéalement une première approche d'un outil SIRH.
Le petit + :
Vous avez une sensibilité pour le secteur de la petite enfance et une forte appétence pour les projets liés à la transformation digitale des RH !
---
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance hautement formatrice sur un projet concret, moderne et valorisant (le déploiement et la mise à jour du SIRH).
L'opportunité de travailler sur un périmètre géographique passionnant (Guyane & Guadeloupe) depuis notre Holding.
Une équipe bienveillante, dynamique et à taille humaine.
Entreprise : MAIA VILLAGE (Siège / HOLDING)
Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation)
Durée : 1 à 2 ans
Début : Septembre
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Qui sommes-nous ?
MAIA VILLAGE est un groupe en pleine croissance spécialisé dans la petite enfance, gérant un réseau d'une dizaine de crèches en Guyane et en Guadeloupe.
Notre mission ? Offrir un accueil d'excellence aux enfants et un cadre de travail épanouissant à nos équipes.
Pour accompagner notre structuration, moderniser nos outils et soutenir notre réseau, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) RH pour rejoindre l'équipe de notre Holding.
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Vos Missions : Un quotidien à 360° au cœur des RH
Rattaché(e) directement à la Holding, vous participerez activement à la gestion quotidienne, à la digitalisation de nos processus et aux projets de recrutement pour l'ensemble de nos structures.
Vos missions principales s'articuleront autour de :
Digitalisation & SIRH:
Déploiement et mise à jour du SIRH du groupe.
Structurer et fiabiliser la base de données RH (profils collaborateurs, contrats, organigrammes).
Administration du personnel :
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, création des dossiers du personnel).
Suivre la gestion des absences, des visites médicales
Recrutement & Sourcing :
Rédiger et diffuser les annonces d'emploi (notamment pour nos directeurs de crèches, éducateurs, auxiliaires, etc.).
Trier les CV, mener les premiers entretiens téléphoniques de pré-sélection et planifier les rendez-vous.
Projets RH transverses :
Participer à la communication interne du groupe.
Contribuer à la mise à jour des fiches de poste et à l'harmonisation des procédures RH entre la Guyane et la Guadeloupe.
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Le profil que nous recherchons:
Vous préparez une formation de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Vos qualités humaines :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre excellent relationnel. Votre esprit d'analyse vous permet de manipuler les données avec précision.
Vos compétences :
Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et vous avez idéalement une première approche d'un outil SIRH.
Le petit + :
Vous avez une sensibilité pour le secteur de la petite enfance et une forte appétence pour les projets liés à la transformation digitale des RH !
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Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance hautement formatrice sur un projet concret, moderne et valorisant (le déploiement et la mise à jour du SIRH).
L'opportunité de travailler sur un périmètre géographique passionnant (Guyane & Guadeloupe) depuis notre Holding.
Une équipe bienveillante, dynamique et à taille humaine.
L'entreprise : TEAM ACTIV
Groupe Maia VILLAGE
Référence : 210NSRS
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