DIRECTEUR/TRICE OPERATIONNEL(LE) DE L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE – METZ (57 Elsan

L'HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE (ouverture 1er trimestre 2027)

La Directrice de l'établissement recherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le pour accompagner l'emménagement des équipes des établissements Notre Dame de Thionville et Claude Bernard de Metz sur le site qui ouvrira ses portes fin du premier trimestre 2027 à Maizières lès Metz et ensuite, l'accompagner dans la gestion et le pilotage sur tous les sujets opérationnels.

Votre mission:

Membre du Comité de Direction de la clinique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, vous participez activement aux projets transverses de l'établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.

Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le Directeur de l'établissement et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :

En collaboration avec la Directrice, la participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment :

o Le Projet d'Etablissement, notamment projet médical,

o Les Projets d'investissement : Elaboration et respect des CAPEX,

o L'Elaboration, mise en œuvre et maîtrise du budget,

La sécurité et qualité continue des Systèmes d'information : Sécurité, développement, investissement.

La Supervision des dossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,…).

Sous votre responsabilité directe, vous mènerez :

• La supervision des équipes non soignantes : Qualité-Gestion-des-Risques, Admissions-Accueil-Accueil-Hospitalité, technique-biomédical, sécurité,
• La refonte et la mise en œuvre de la politique hôtelière en 2027,
• Les Missions transversales telles que la préparation et coordination de la nouvelle certification HAS en 2028 :
• En l'absence de la Directrice, vous représenterez la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.

Vos missions nécessiteront de maîtriser :

· les outils informatiques courants (Pack Office : Excel…)

· des outils en place dans l'établissement notamment le logiciel de pilotage d'activité (CTI santé, gestion des plannings…)

· les outils de pilotage mis en place par le groupe : activité, capex, process (Tableaux de bord, Power bi, Site intracommunautaire…).

L'Hôpital privé Terres de Moselle - ELSAN- CA estimé = 95M€

Doté de 350 lits et places et sur un site de 33 000 m², + de 60 000 patients seront pris en charge chaque année dans ce nouvel hôpital privé basé à Maizières lès Metz.

Avec 26 spécialités médicales représentées, l'offre de soins sera complète et s'articulera autour de multiples filières et pôles d'excellence : la maternité de niveau 1, la filière cardio-vasculaire (chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle), l'ortho-pôle (orthopédie et chirurgie de la main), la filière uro-digestive, la cancérologie (chirurgie cancérologique : digestive, urologique, gynécologique et sénologie, la chimiothérapie), la gynécologie, la pneumologie, l'ORL, l'ophtalmologie, chirurgie plastique et esthétique, le service des urgences et des lits de soins critiques ( USIC, USIP et réanimation).

La prise en charge en ambulatoire fera partie intégrante de l'offre de soins proposée aux patients : chirurgie et médecine ambulatoire, ainsi que de nombreux parcours de soins coordonnés en HDJ dans de très nombreuses spécialités dont l'obésité.

Fort d'une équipe de 120 médecins et 600 professionnels, l'établissement disposera d'un important plateau technique : 24 salles d'opération dont 1 salle hybride et 4 salles de cardiologie-interventionnelle, 3 scanners et 3 IRM et 1 robot Da vinci.

Ses services d'urgence et SOS main seront ouverts 24h sur 24, 7 jours sur 7.

L'établissement est certifié B par l'HAS.

Le Comité de Direction sera composé de :

• D'une Directrice des soins
• D'un DRH
• D'un Pharmacien gérant
• D'un Business Partner financier
• D'un Responsable qualité
• D'un Responsable technique
• D'une responsable communication
• D'un/e Responsable informatique

Site internet des cliniques Claude Bernard et Notre Dame composant le nouvel Hôpital privé Terres de Moselle : https://www.elsan.care/fr/hopital-clinique-claude-bernard-metz et https://www.elsan.care/fr/clinique-notre-dame-thionville

Les autres établissements du territoire Elsan Grand Est sont :

• Hôpital privé Nancy Lorraine : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine
• Clinique Saint André : https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-andre
• Polyclinique Montier la celle : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-montier-la-celle
• CMC Chaumont le Bois : https://www.elsan.care/fr/cmc-chaumont-le-bois
• Pôle santé sud Haut-Marnais : https://www.elsan.care/fr/pss-haut-marnais
• Clinique de la Compassion : https://www.elsan.care/fr/clinique-compassion
• Clinique de l'Orangerie : https://www.elsan.care/fr/clinique-orangerie
• Clinique Saint Odile : https://www.elsan.care/fr/clinique-sainte-odile

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez un nouveau challenge ?
• Directeur(trice) adjoint ou opérationnel d'une structure privée ou publique, vous savez piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
• Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatif
• Compétences en gestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financière d'établissement
• Compétences dans l'animation des équipes médicales
• Capacité à mener des projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en charge des patients et parcours patients au sein de la structure
• Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute, et des qualités relationnelles. Vous souhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique et concerné par l'offre de soins de proximité ?

Quels savoir-être ?

• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de l'établissement
• Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayant des intérêts différents
• Aller de l'avant sans avoir la maîtrise du processus, agilité
• Savoir déléguer et bien s'entourer
• Avoir une grande curiosité et être force de propositions
• Etre calme et savoir adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …).

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
• Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l'établissement.

Conditions du poste:

• Poste en CDI, temps plein,
• Basé à Metz
• Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience
• Statut : Cadre forfait 218 jours
• Convention collective SYNTEC
• Mutuelle frais de santé- prévoyance prise en charge 100% par l'employeur
• Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
• Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement:

1. Entretien avec la Direction du développement RH Siège
2. Entretien avec le.la Directeur.trice de l'établissement
3. Entretien avec le.la Directeur.trice de territoire
4. Entretien avec la Direction des Opérations et/ou avec la Direction générale

Leader de l'hospitalisation privée en France, ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover pour la santé de tous, au cœur des territoires.

Tous les champs de l'hospitalisation sont représentés.

ELSAN mise sur une médecine de qualité, accessible et innovante : plus de 1 100 blocs opératoires, 27 robots chirurgicaux, 45 IRM, 40 scanners, 340 essais cliniques par an, 93 % de nos établissements certifiés aux plus hauts standards HAS.