
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable atelier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Lecture de plan
Lieux :
- Charleville-Mézières (08)
Conditions :
- CDI
- 14 € - 20 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Le responsable atelier gère, sous l'autorité du directeur, le service technique dans ses missions d'installation, d'entretiens, de dépannages et d'intégrations de matériel pneumatique et hydraulique.
MISSIONS:
? Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à sa demande
? Gérer les équipes de techniciens interne et externe
? Etablir des devis de réparations
? Gérer le planning d'intervention et de dépannage
? Installation, réglage et mise à niveau du matériel dans le respect des règles de sécurité et environnementales établies par l'entreprise
? Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
? Traitement des réclamations ou problématiques techniques des clients
? Gestion de la disponibilité permanente du matériel.
? Rédaction des rapports d'intervention
? Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
? Formation des usagers.
? Action commerciale lors des interventions (ventes de contrat d'entretien)
? Remontée d'information terrain
MISSIONS:
? Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à sa demande
? Gérer les équipes de techniciens interne et externe
? Etablir des devis de réparations
? Gérer le planning d'intervention et de dépannage
? Installation, réglage et mise à niveau du matériel dans le respect des règles de sécurité et environnementales établies par l'entreprise
? Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux.
? Traitement des réclamations ou problématiques techniques des clients
? Gestion de la disponibilité permanente du matériel.
? Rédaction des rapports d'intervention
? Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
? Formation des usagers.
? Action commerciale lors des interventions (ventes de contrat d'entretien)
? Remontée d'information terrain
Description du profil
Les « savoirs » :
? Connaissances Techniques
? Capacités à identifier et à analyser les causes d'une panne, d'un dysfonctionnement sur un équipement
? Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques
? Contact facile avec la clientèle permettant la transmission d'informations claires et précises
Les « savoir-faire » :
? Avoir une habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision, et une aptitude à rédiger des documents d'intervention
? Capacité à gérer les tâches au quotidien avec efficacité et selon les procédures établies
? Savoir analyser une situation
? Capacité à proposer des solutions appropriées au client
? Aider au maintien des compétences du personnel sous son autorité
Les « savoir-faire » comportementaux :
? Management
? Rigoureux et méthodique
? Goût du contact.
OUTILS MIS A DISPOSITION:
? Véhicule de service
? Matériel informatique
? Outillage
? Vêtements de travail
? Equipements de Protection Individuelle
? Habilitations nécessaires
? Téléphone portable
? Connaissances Techniques
? Capacités à identifier et à analyser les causes d'une panne, d'un dysfonctionnement sur un équipement
? Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques
? Contact facile avec la clientèle permettant la transmission d'informations claires et précises
Les « savoir-faire » :
? Avoir une habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision, et une aptitude à rédiger des documents d'intervention
? Capacité à gérer les tâches au quotidien avec efficacité et selon les procédures établies
? Savoir analyser une situation
? Capacité à proposer des solutions appropriées au client
? Aider au maintien des compétences du personnel sous son autorité
Les « savoir-faire » comportementaux :
? Management
? Rigoureux et méthodique
? Goût du contact.
OUTILS MIS A DISPOSITION:
? Véhicule de service
? Matériel informatique
? Outillage
? Vêtements de travail
? Equipements de Protection Individuelle
? Habilitations nécessaires
? Téléphone portable
Salaire et avantages
/
L'entreprise : ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence : REF_LR3U8JL4OGQX 30027823
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