Chef de projet industriel H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre de son développement, une industriebasée proche de Chabanais recherche un(e) Chef de Projet Industriel H/F en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous prenez en charge les projets d'industrialisation depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter les projets d'industrialisation dans le respect des coûts, des délais et des exigences qualité.
• Assurer l'interface entre les différents services : Bureau d'Études, Production, Qualité, Méthodes, Achats et Supply Chain.
• Définir les moyens de production et participer à leur mise en œuvre.
• Élaborer et suivre les plannings des projets.
• Participer à la conception des procédés de fabrication et à leur optimisation.
• Coordonner les phases d'essais industriels et de validation.
• Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Participer à l'amélioration continue des processus industriels.

Votre profil :

• Formation supérieure de type Bac+5 (ingénieur ou master) avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, production ou équivalent.
• Une première expérience réussie en gestion de projets industriels ou en industrialisation est appréciée.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication industriels.
• À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels ERP.
• Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre capacité d'analyse, votre sens de la communication et votre aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.