Chef d'Équipe logistique (h/f) Iziwork

Notre client est une PME spécialisée dans la fabrication de produits verriers

En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité et le respect des délais. Vous gérez les stocks, optimalisez les flux et garantit la satisfaction client en garantissant la qualité des services rendus. Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation.
PRINCIPALES MISSIONS

• Manager l'équipe expéditions (répartir les tâches et veiller à leur réalisation, faire remonter les infos au responsable Ordonnancement)
• Déchargement des camions
• Servir les clients
• Ranger les commandes terminées et libérer un maximum les chariots
• Conditionner les commandes à expédier selon le planning
• Suivre les plannings des expéditions et s'assurer que les commandes soient conditionnées le matin
• Utiliser notre logiciel maison pour établir les BL et suivi informatique
• S'assurer de la conformité du contenu des commandes (présence des pièces, produits divers…)
• Trier et ranger les verres commandés chez nos fournisseurs
• Suivi des retards et des « restes à quai » hebdomadaire et faire remonter les informations systématiquement
• Suivi des stocks (pupitres, consommables, pièces en stock) et faire remonter les infos
• Assurer les livraisons selon le planning donné
• Réceptionner les pièces, gérer informatiquement le transfert des commandes d'achats et l'archivage des bons de livraison
• Respecter les règles de sécurité et de fonctionnement de l'atelier
• Ranger et nettoyer son poste de travail

Horaires 7h45 à 16h30 avec pause déjeuner du lundi au vendredi, base 35 heures.

Rythme de travail :

Rémunération : 28 000 € par an
Avantages :
mission en vue d'embauche.

Bac pro
Pratique du métier
Caces pont R484C1 et/ou chariot R485C2 seraient un plus
Caces R489 cat 3 serait un plus
Autonome, réfléchi, polyvalent, sens de la communication, contact humain, à l'aise avec l'informatique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.