UN·E CHEF-FE ÉQUIPE GRAND PARIS GRAND EST H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Livry-Gargan (93)CDI
Salaire non précisé
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de réseaux d'assainissement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Livry-Gargan (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pôle Aménagement et Développement Durables - Direction de l'Eau et de l'Assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux
Contrôler l'état du patrimoine et des équipements dans le cadre de l'exploitation du réseau d'assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service.
Contrôler l'état du patrimoine et des équipements dans le cadre de l'exploitation du réseau d'assainissement départemental, en coordination avec sa hiérarchie. Organiser conjointement l'activité de l'équipe avec le deuxième chef d'équipe Plaine Commune et assurer la continuité de service.
Description du profil
Niveau d'études : Niveau 3
Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe.
- Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d'entretien liées aux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés)
- Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie.
- Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Diplômes requis : CAP / BEP spécialité assainissement, Génie civil
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Programmer les visites d'inspection de surveillance du patrimoine d'assainissement, planifier les activités de l'équipe et encadrer les 10 agents d'équipe en coordination avec le chef d'équipe.
- Organiser, contrôler et réaliser des opérations de maintenance et d'entretien liées aux travaux d'assainissement en appliquant les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Organiser et préparer des interventions techniques sur des équipements et/ou ouvrages d'assainissement (IRP, IRS, consignation/déconsignation, prise d'arrêtés)
- Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine d'assainissement à sa hiérarchie.
- Programmer et coordonner les accompagnements des intervenants extérieurs
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2026/AA/11196