Mission de mécénat de compétences : Chef de projet Transformation logistique pour les Restos du coeur (95) Tous Bénévoles

Herblay (95)Bénévolat
Salaire non précisé
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Description du poste

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires
Les Restaurants du Cœur, reconnus d'utilité publique, ont pour objet d'aider et d'apporter une assistance bénévole et gratuite aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d'aide à la personne et à l'insertion. L'Association Nationale (AN) soutient et accompagne, à travers 11 pôles situés au siège, et 11 Délégations Régionales (DR) délocalisées en région, les associations départementales ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l'action associative des Restos du Cœur.
Les Associations Départementales (AD) ont pour mission de déployer la politique et les actions de lutte contre la pauvreté et la précarité décidées par l'Association Nationale à travers leur projet associatif départemental en déclinaison du projet associatif national avec le soutien de la délégation régionale dont elles relèvent. Il existe aujourd'hui 111 associations départementales.
Environnement et contexte de la mission
La mission du chef de projet « transformation logistique » se déroule au sein de l'Association Départementale du Val d'Oise (AD95). Le chef de projet « transformation logistique » est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Départemental.
Il contribue sur son périmètre à la définition et au déploiement opérationnel du projet régional « Transformation Logistique de l'Ile de France », qui a pour but la rationalisation et l'optimisation des moyens logistiques suivant le schéma directeur national prédéfini. Ce projet est basé sur 3 entrepôts majeurs en Ile de France, dont celui d'Herblay dont le périmètre d'intervention et le volume d'activité sont appelés à augmenter considérablement. L'enjeu pour Herblay est donc de permettre cette évolution, tout en la maîtrisant du point de vue humain, technique et financier.
Le chef de projet Transformation Logistique de l'AD95 est l'interlocuteur de la Délégation Régionale Ile de France et des experts concernés de l'Association Nationale pour ce qui concerne l'entrepôt d'Herblay.
Missions & ActivitésSupport opérationnel à la définition et au déploiement du projet régional Ile de France sur son périmètreContribuer à la définition du projet, sur les volets logistiques, RH, budgétaires, calendaires, …Participer aux réunions de travail départementales et régionales relatives au projet.Contribuer aux comités de pilotage nationaux du projet avec l'ensemble des acteurs bénévoles et salariés concernés (AD, DR, AN)Contribuer aux prises de décisions et aux arbitragesGarantir l'exécution des plans d'actions pour ce qui concerne l'entrepôt Herblay dans le respect de l'enveloppe budgétaire impartie et du calendrier défini.Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet, auprès des instances départementales et régionales, et nationales si des impacts forts au niveau budgétaire, calendaire ou RH survenaientGestion des risques et accompagnement du changementIdentifier les risques du projet, et accompagner la mise en œuvre de leurs actions préventives et correctivesAnticiper les blocages et en remonter les alertesContribuer aux actions de conduite du changement
Relations : bénévoles et salariés de l'AD95, de la délégation régionale Ile de France, ainsi que du service « Appui projets » au PAADD, et les autres pôles et services de l'Association nationale.

Description du profil

Compétences et savoir-être
Compétences en matière de pilotage opérationnel et d'animation de projets transverses complexes à fort enjeux humains et techniquesLeadership et dynamismeBonne connaissance technique des enjeux de la supply chain, si possible en secteur alimentaireCompréhension des enjeux de déploiement dans un réseau associatifMaîtrise des outils bureautiques et collaboratifsRigueur et organisation, capacités d'analyse et esprit de synthèseGrande autonomie, force de propositionsTrès bon relationnel, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés et à fédérerAdhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance de l'AssociationUne connaissance du secteur associatif et du travail avec des bénévoles serait un plus.Disponibilité demandée
A minima mi-temps

L'entreprise : Tous Bénévoles

Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.

Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.

Référence : 83527