Manager ou assistant manager (H/F) Au Bureau Amnéville
Amnéville (57)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant manager en restauration (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Amnéville (57)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Assistant Manager ou Manager pour intégrer notre équipe au sein de notre établissement à Amnéville-les-Thermes. Notre établissement combine les fonctions d'un pub, d'une brasserie et d'un restaurant, offrant une expérience unique à nos clients tout au long de la journée.
Responsabilités :
Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement.
Superviser et coordonner les activités de l'équipe pour garantir un service de qualité.
Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
Organiser et animer des briefings pour assurer une communication efficace et une bonne entente au sein de l'équipe.
Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration pour optimiser les opérations.
Contribuer à l'organisation d'événements spéciaux, tels que des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations.
Profil recherché :
Expérience significative dans le domaine de la restauration ou de la gestion d'équipe.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Sens du service client et passion pour la satisfaction des clients.
Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Dynamisme, motivation et capacité à s'adapter à différentes situations.
Responsabilités :
Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement.
Superviser et coordonner les activités de l'équipe pour garantir un service de qualité.
Assurer la cohésion et la motivation de l'équipe, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
Organiser et animer des briefings pour assurer une communication efficace et une bonne entente au sein de l'équipe.
Analyser les performances et identifier les axes d'amélioration pour optimiser les opérations.
Contribuer à l'organisation d'événements spéciaux, tels que des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations.
Profil recherché :
Expérience significative dans le domaine de la restauration ou de la gestion d'équipe.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Sens du service client et passion pour la satisfaction des clients.
Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Dynamisme, motivation et capacité à s'adapter à différentes situations.
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Restauration
Restauration
Référence : 210KBLK
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