Responsable R&D Systèmes (H/F) COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable R&D Systèmes. Véritable référent(e) technique en interne, vous êtes garant(e) des calculs de structure et du dimensionnement des systèmes. À ce titre, vous intervenez sur des dossiers complexes et accompagnez les équipes support technique afin de partager votre expertise auprès des clients. Rattaché(e) à la Directrice Développement et Solutions Clients, vos principales missions sont les suivantes : - Apporter votre expertise et conseiller les équipes Marketing, Support Technique et Commerciales, notamment dans le cadre de la représentation d'Isover & Placo auprès des instances normatives (GS de la CCFAT, ATEC / ATEX, commissions NF et DTU) - Piloter des projets R&D stratégiques, de l'idée jusqu'au lancement, en étroite collaboration avec le Marketing : formulation de nouvelles plaques, amélioration des performances mécaniques, développement de systèmes complets - Garantir l'excellence technique tout en respectant les enjeux de time-to-market - Manager et développer votre équipe en favorisant l'agilité, la montée en compétences et une culture orientée client et développement durable Saint-Gobainvalorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel quesoit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) d'une formation ingénieur ou titulaire d'un doctorat en génie civil ou mécanique des structures, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en R&D ou en bureau d'études. Vous avez développé une solide expertise dans le secteur des matériaux de construction, du bâtiment ou équivalent, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes et réglementations (DTU 25.41, DTU 45.10.). Vous maîtrisez les calculs de structure (Eurocodes), la résistance des matériaux (dimensionnement, modélisation via Robot Structural Analysis, RFEM) et êtes à l'aise avec la rédaction d'Avis Techniques (ATEC, ATEX). Une première expérience en management est attendue : vous savez déléguer, faire preuve de pédagogie et insuffler une dynamique collective propice à la performance et à l'innovation.