Product Owner F/H Recruteur partenaire

Vos responsabilités

• Définir et prioriser le backlog produit : en lien avec les besoins métiers, les retours utilisateurs et les contraintes techniques.
• Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des délais et des budgets, gestion des risques.
• Animer les cérémonies agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective - et accompagner la montée en maturité de l'équipe.
• Coordonner les parties prenantes : assurer une communication claire et régulière entre clients, équipes et direction.
• Suivre la performance et améliorer en continu

• Expérience en gestion de projet et/ou Product Ownership.
• Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban - certification PSM, PSPO ou PMP appréciée.
• Excellentes capacités de communication : à l'aise avec des interlocuteurs variés, techniques et non-techniques.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats : vous prenez des décisions, vous arbitrez et vous avancez.
• Outils : JIRA, Confluence, MS Project ou équivalents.

ASCOPTAGE propose des prestations de Chefferie de Projet et de Direction de Projet informatique à des entreprises des secteurs public et privé dans différents domaines d'activité (services, industrie, ecommerce…).

Les trois associés fondateurs ont opté pour un statut peu représenté dans le secteur : le statut de SCOP (Société Coopérative et Participative). Ce statut favorise une plus grande démocratie au sein de l'entreprise et un partage plus équitable de la valeur générée.

Dans une SCOP tous les salariés sont associés au capital de l'entreprise et possèdent une voix aux Assemblées Générales.

Ce statut permet ainsi de répondre aux écueils généralement constatés dans les ESN du marché :

• Plus de démocratie dans l'entreprise par la participation aux décisions stratégiques pour les salariés-associés.

• Un partage de la valeur créée équitable et incitatif : par de l'intéressement, de la participation et des dividendes aux salariés qui sont amenés à devenir sociétaires d'Ascoptage.

• Une meilleure attractivité et une fidélisation des salariés.