Nous recherchons dans le cadre d'un CDI basé sur Le Mans, un(une) responsable contractualisation pour prendre en charge la rédaction et la négociation des contrats de partenariat et des contrats d'assurance.

Concrètement, ses missions :

Il/elle réalise ou supervise des études juridiques et techniques sur des sujets à forts enjeux (schémas de partenariats, rôles des intervenants (apporteur, distributeur, gestionnaire contrat, gestionnaire sinistre, réassureur ou captive…), contraintes règlementaires et juridiques locales, offres d'assurance acceptées par le distributeur).
Il/elle décline ses analyses, en rédigeant les contrats de partenariat et autres documents contractuels et techniques qu'il rédige et négocie sur un périmètre France / UE.
Il/elle assiste, conseille et accompagne ses interlocuteurs (partenaires, interne) sur les contraintes juridiques / contractuelles.
Il/elle initie et anime des relations avec des interlocuteurs internes et externes (cabinets d'avocats, agents locaux) en français, anglais ou dans la langue du partenaire.
Il/elle fait le lien entre les problématiques opérationnelles (flux, outil de gestion et de pilotage) et leur traduction juridique.
Il/elle assure la bonne intégration de l'ensemble des éléments contractuels et la bonne qualité des données saisies dans nos outils : Gestion ou GED.

Les avantages qui font la différence :

Notre direction possède une dimension internationale avec près de la moitié de ses contrats en Europe,
Elle est composée d'une centaine de collaborateurs solidaires et orientés client,
Ses activités sont diversifiées,
13ème mois et la prime de vacances mensualisés et inclus dans le fixe brut annuel,
Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
Formation et accompagnement riche et complet,
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d'autonomie),
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, …),
Statut Cadre avec forfait jours avantageux (200 jours travaillés par an au lieu de 218) + 31 jours, de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.

Informations supplémentaires

1 emploi correspond à vos critères

Responsable Produit / Service / Offre