Technicien Méthode Process (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien des méthodes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Saint-Étienne-du-Rouvray (76)
Conditions :
- Intérim
- 29 000 € - 31 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, notre client spécialisé dans l'éléctronique cherche à renforcer ses équipes !
Vous avez une expérience en tant que Technicien méthode ; vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve d'une grande rigueur ? N'hésitez pas à postuler !
À propos de la mission
- Optimiser les méthodes et processus de fabrication.
- Garantir la fiabilité des données techniques produits.
- Développer et mettre à jour les procédures et standards de production.
- Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des performances.
- Analyser les problématiques terrain et proposer des solutions adaptées.
- Participer aux projets d'industrialisation et d'évolution des équipements.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 29 000 € - 31 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- + Transport
Profil recherché
- Bonne compréhension des processus de fabrication et de l'environnement industriel.
- Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions d'amélioration.
- Aptitude à travailler en collaboration avec les équipes de production et les chefs de projet.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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