
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
- Entretien
Lieux :
- Plumelin (56)
Conditions :
- CDD
- 12,31 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION LOCMINE recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le reconditionnement de voiture, un CHARGE DE RECRUTEMENT (h-f).
-CDD de 6 mois ou intérim
-Rémunération : à partir de 12,31EUR jusqu'à 13,50EUR (selon expérience)
-Planning : Temps partiel 28H avec repos le mercredi ou jeudi OU temps plein 35H
-Poste à pourvoir à partir de cet été (idéalement à la mi-août)
Missions
-Identifier les besoins en recrutement avec le Directeur de site et le Service RH.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Rechercher des candidats sur les jobboards et les réseaux professionnels (sourcing).
-Pré qualification des CV et réaliser les premiers entretiens de sélection.
-Organiser les entretiens avec les managers.
-Vérifier les références et accompagner la décision d'embauche.
-Préparer les dossiers d'embauche et participer à l'intégration des nouveaux salariés.
-Développer la marque employeur du site en participant à des salons, forums emploi ou partenariats avec des écoles.
-Communiquer avec les partenaires d'emplois (agences d'emplois, France Travail,...)
-CDD de 6 mois ou intérim
-Rémunération : à partir de 12,31EUR jusqu'à 13,50EUR (selon expérience)
-Planning : Temps partiel 28H avec repos le mercredi ou jeudi OU temps plein 35H
-Poste à pourvoir à partir de cet été (idéalement à la mi-août)
Missions
-Identifier les besoins en recrutement avec le Directeur de site et le Service RH.
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Rechercher des candidats sur les jobboards et les réseaux professionnels (sourcing).
-Pré qualification des CV et réaliser les premiers entretiens de sélection.
-Organiser les entretiens avec les managers.
-Vérifier les références et accompagner la décision d'embauche.
-Préparer les dossiers d'embauche et participer à l'intégration des nouveaux salariés.
-Développer la marque employeur du site en participant à des salons, forums emploi ou partenariats avec des écoles.
-Communiquer avec les partenaires d'emplois (agences d'emplois, France Travail,...)
Description du profil
Compétences requises
-Bon sens de la communication et de l'écoute.
-Organisation et gestion des priorités.
-Maîtrise des techniques de recrutement et d'entretien.
-Connaissance du secteur automobile (un atout).
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Le poste est généralement accessible avec un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou psychologie. Une première expérience en recrutement ou dans le secteur automobile est souvent appréciée.
-Bon sens de la communication et de l'écoute.
-Organisation et gestion des priorités.
-Maîtrise des techniques de recrutement et d'entretien.
-Connaissance du secteur automobile (un atout).
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Le poste est généralement accessible avec un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou psychologie. Une première expérience en recrutement ou dans le secteur automobile est souvent appréciée.
Salaire et avantages
150 EUROS AVEC MERCII
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2606-03217 29986640
Recommandé pour vous

Loudéac (22)CDD 2 000 € - 2 500 € par mois Il y a 4 jours

Loudéac (22)CDD 27 000 € - 29 000 € Il y a 8 jours

Vannes (56)Indépendant / Franchisé Salaire non précisé Il y a 23 jours
