Collaborateur au sein du service « Budget-Immobilier-Logistique » (H/F) DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBL
Cahors (46)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire immobilier (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Cahors (46)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Date limite de candidature : 23/07/2026
Le service « Budget-Immobilier-Logistique » (BIL) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules :
budget/logistique ;
les services communs.
Le pôle pilotage et ressources est lui-même composé d'un service Ressources Humaines (RH) et du BIL.
Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale.
Le collaborateur, placé au sein d'une équipe de 4 personnes, participera à la gestion et au suivi du patrimoine immobilier occupé par la direction départementale des Finances publiques sur l'ensemble du département du Lot.
Le collaborateur doit disposer d'un très bon relationnel en interne, collègues du service et du réseau départemental. Il doit également être un interlocuteur crédible vis-à-vis des entreprises extérieures et fournisseurs.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les outils informatiques et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers.
- Connaissances souhaitées : connaissances sur la commande publique, ainsi qu'en gestion administrative ;
- Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures ;
- Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur ;
- Être titulaire du permis de conduire B serait un plus.
*****
- Forte capacité d'adaptation ;
- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
- Appétence certaine pour l'immobilier et la logistique ;
- Sens de l'organisation et de l'initiative ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Discrétion, loyauté et rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Bon relationnel ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Expérience équivalente (BIL) serait un plus.
Le service « Budget-Immobilier-Logistique » (BIL) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules :
budget/logistique ;
les services communs.
Le pôle pilotage et ressources est lui-même composé d'un service Ressources Humaines (RH) et du BIL.
Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale.
Le collaborateur, placé au sein d'une équipe de 4 personnes, participera à la gestion et au suivi du patrimoine immobilier occupé par la direction départementale des Finances publiques sur l'ensemble du département du Lot.
Le collaborateur doit disposer d'un très bon relationnel en interne, collègues du service et du réseau départemental. Il doit également être un interlocuteur crédible vis-à-vis des entreprises extérieures et fournisseurs.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les outils informatiques et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers.
- Connaissances souhaitées : connaissances sur la commande publique, ainsi qu'en gestion administrative ;
- Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures ;
- Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur ;
- Être titulaire du permis de conduire B serait un plus.
*****
- Forte capacité d'adaptation ;
- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
- Appétence certaine pour l'immobilier et la logistique ;
- Sens de l'organisation et de l'initiative ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Discrétion, loyauté et rigueur ;
- Sens des responsabilités ;
- Bon relationnel ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Expérience équivalente (BIL) serait un plus.
Durée du contrat : 36 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2233.00 Euros sur 12 mois
Référence : 210JCFW