Gestionnaire de la Formation professionnelle H/F DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBL
Cahors (46)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de la formation (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Cahors (46)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Date limite de fin des candidatures : 23/07/2026
Le service « Ressources humaines et Formation professionnelle » (RH-ForPro) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules :
Ressources humaines ;
Formation professionnelle.
Le pôle pilotage et ressources comprend également un service « Budget, Immobilier et Logistique » (BIL).
Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale.
Vous intégrerez le service RH-ForPro de la DDFiP du Lot, composé d'une inspectrice (cadre A) et de 2 contrôleuses (cadres B).
Vos missions principales seront le recrutement et la formation professionnelle (accompagnement des agents sur la formation initiale et continue, accompagnement pour les concours et leurs préparations et organisation des jurys de sélection).
Ponctuellement, vous interviendrez au sein de la cellule Ressources humaines.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne communication auprès des agents et des acteurs chargés de la formation professionnelle.
Vous devrez disposer en outre des compétences et qualités suivantes :
Grand sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité de réactivité et sens de l'initiative développé
Qualités rédactionnelles
Connaissances en bureautique
Le service « Ressources humaines et Formation professionnelle » (RH-ForPro) est intégré au sein du pôle pilotage et ressources. Il se compose de deux cellules :
Ressources humaines ;
Formation professionnelle.
Le pôle pilotage et ressources comprend également un service « Budget, Immobilier et Logistique » (BIL).
Ce pôle est placé sous la responsabilité d'un Administrateur de l'État et de son adjointe de grade Inspectrice Principale.
Vous intégrerez le service RH-ForPro de la DDFiP du Lot, composé d'une inspectrice (cadre A) et de 2 contrôleuses (cadres B).
Vos missions principales seront le recrutement et la formation professionnelle (accompagnement des agents sur la formation initiale et continue, accompagnement pour les concours et leurs préparations et organisation des jurys de sélection).
Ponctuellement, vous interviendrez au sein de la cellule Ressources humaines.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne communication auprès des agents et des acteurs chargés de la formation professionnelle.
Vous devrez disposer en outre des compétences et qualités suivantes :
Grand sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité de réactivité et sens de l'initiative développé
Qualités rédactionnelles
Connaissances en bureautique
Durée du contrat : 36 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1962.00 Euros sur 12 mois
Référence : 210JCMF