Monteur de pièces mécaniques (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-monteur montage-assemblage mécanique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Mécanique
Lieux :
- Azerailles (54)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Pour notre client du secteur industriel, nous recherchons
4 MONTEURS DE PIECES MECANIQUES
Votre mission :
- Montage et assemblage de pièces mécaniques.
- Contrôle des pièces assemblées.
- Manutention diverses.
Horaires : de journée ou en poste de 2x8 selon planning du client
Mission à pourvoir dès que possible jusque fin juillet
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- Primes panier repas 8,73€/jour
- Primes d'équipe
- Indemnités transport.
Profil recherché
- Compétences manuelles indispensables
- Ayant une première expérience en secteur industriel
- Connaissances en mécaniques exigées
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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