Agent de Production (h/f) Iziwork

En tant qu'Agent de Production, Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la production des pièces en utilisant des équipements et des outils spécifiques.
• Assurer le bon déroulement des opérations de fabrication en respectant les consignes de sécurité et les normes de qualité.
• Cueillage de la matière dans le four.
• Soufflage de pièces
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la productivité
• Contribuer aux réglages et à la maintenance des fours et des équipements.

Pour l'ensemble de ces opérations, l'opérateur respecte strictement les consignes de production de la fiche technique sauf consigne contraire de son encadrement.
Il lui appartient également de renseigner les rubriques de la fiche de suivi OF (ordre de fabrication) à chaque étape de production.
Ce poste exige un contact régulier avec la chaleur et un rythme de travail posté en 5*8 (avec majoration des heures de nuit, dimanche).

Rythme de travail :

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Prime transport
Prime de douche
Prime panier
CSE
Mutuelle
½ 13ème mois

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Être motivé et avoir une attitude dynamique au travail.
• Être capable de travailler dans un environnement chaud et supporter les charges lourdes.
• Avoir une bonne résistance physique et être en mesure de rester debout pendant de longues périodes.
• Faire preuve de rigueur et d'attention aux détails.
• Avoir une capacité à s'adapter rapidement aux changements de rythme de travail

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.