
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Alès (30)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
JUBIL Intérim recrute pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) ressources humaines sur le secteur d'Alès pour un CDI.
Vos missions
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion des ressources humaines sur plusieurs établissements et accompagnez les managers au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser des visites régulières sur les différents établissements afin d'assurer une présence RH de proximité.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
- Aise à la Constitution et au suivi des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, entretiens préalables, licenciements) en garantissant le respect de la législation sociale.
- Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat en lien avec la direction et les conseils externes.
- Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs.
- Veiller au maintien d'un bon climat social et intervenir dans la gestion des situations sensibles.
- Assurer le suivi des indicateurs RH
Vos missions
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion des ressources humaines sur plusieurs établissements et accompagnez les managers au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser des visites régulières sur les différents établissements afin d'assurer une présence RH de proximité.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
- Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
- Aise à la Constitution et au suivi des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, entretiens préalables, licenciements) en garantissant le respect de la législation sociale.
- Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat en lien avec la direction et les conseils externes.
- Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
- Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs.
- Veiller au maintien d'un bon climat social et intervenir dans la gestion des situations sensibles.
- Assurer le suivi des indicateurs RH
Description du profil
Formation en Ressources Humaines ou Droit Social.
Expérience confirmée sur un poste d'assistant(e) RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle.
Solides connaissances en droit du travail et gestion des procédures disciplinaires.
Maîtrise de la gestion administrative du personnel,
Goût prononcé pour le terrain et le contact avec les équipes.
Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel.
Expérience confirmée sur un poste d'assistant(e) RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle.
Solides connaissances en droit du travail et gestion des procédures disciplinaires.
Maîtrise de la gestion administrative du personnel,
Goût prononcé pour le terrain et le contact avec les équipes.
Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel.
Salaire et avantages
Mutuelle
L'entreprise : Jubil Interim ALES
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Référence : Assistant(e) des ressources humaines (H/F) 29968882
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