Contrôleur de gestion (H/F) MAIRIE DE PONTOISE

Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière.
Il appuie la direction générale dans sa relation avec l'exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.
Animation des systèmes de pilotage :
- Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.
- Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides .).
- Analyser les données pour l'élaboration de rapports.
- Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en œuvre les décisions.
Élaboration des procédures et outils de gestion :
- Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
- Élaborer et mettre en place les outils de reporting et définir les indicateurs à mettre en place.
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière.
- Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).
Pilotage stratégique et gestion budgétaire :
- Participer aux conférences budgétaires.
- Assurer le suivi pluriannuel et l'analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux/catégorie A
- Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
- Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)
- Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
- Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites..
- Politique de formation développée.