CHEF D'EQUIPE F/H R2T Longjumeau

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur du Gros Œuvre, nous recherchons un Chef d'Équipe expérimenté (H/F).
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez pour mission principale de diriger une équipe de coffreurs et de maçons sur un chantier de construction d'envergure.
Missions principales
-Gestion d'équipe : Encadrer, animer et coordonner l'activité de votre équipe de
coffreurs/maçons (répartition des tâches, suivi de l'avancement).
-Technique & Production : Réaliser et superviser les travaux de coffrage (traditionnel et
banches), de ferraillage et de coulage de béton.
-Lecture de plans : Interpréter les plans d'exécution et veiller à leur bonne application sur le
terrain.
-Sécurité & Qualité : Faire respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI,
installations collectives) et veiller à la qualité des ouvrages réalisés.
-Suivi : Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et outillages pour votre équipe.

-Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie (minimum 3 à 5 ans) sur un
poste similaire en Gros Œuvre.
-Compétences : Maîtrise parfaite des techniques de coffrage et de la maçonnerie générale.
-Capacité à lire et analyser des plans de coffrage/ferraillage.
-Qualités : Leader naturel, vous avez le sens des responsabilités, une bonne communication
et une forte sensibilité à la sécurité sur les chantiers.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.