Animateur /Animatrice Accueil de Loisirs sans hébergement (H/F) MAIRIE
Longchaumois (39)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur de loisirs (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Longchaumois (39)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous sommes une équipe de 8 personnes dynamiques et motivées qui travaillons dans la bienveillance et la bonne humeur. Notre projet pédagogique est essentiellement accès sur l'environnement et les compétences psychosociales.
Encadrement et accompagnement d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein d'un accueil de Loisirs sans hébergement situé dans un petit village du Haut Jura.
Attention nous travaillons en heures découpées.
- Vous serez en charge d'assurer la sécurité physique et moral des enfants ,des animations des vacances et du mercredi, de l'accueil des familles ainsi que de la prise de collations et des repas.
-Possibilité de développer des projets.
-Un temps d'entretien des locaux est prévu lors de la fermeture ainsi que le matin après l'accueil des enfants en périscolaire ou extrascolaire.
-Une réunion d'équipe chaque lundi pour discuter des enfants et de l'organisation ou des temps de formations en fonction des besoins de l'équipe.
-Un temps de préparation tous les mardis est également prévu chaque semaine en périscolaire
Poste à pourvoir à partir du 17 Août
Encadrement et accompagnement d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein d'un accueil de Loisirs sans hébergement situé dans un petit village du Haut Jura.
Attention nous travaillons en heures découpées.
- Vous serez en charge d'assurer la sécurité physique et moral des enfants ,des animations des vacances et du mercredi, de l'accueil des familles ainsi que de la prise de collations et des repas.
-Possibilité de développer des projets.
-Un temps d'entretien des locaux est prévu lors de la fermeture ainsi que le matin après l'accueil des enfants en périscolaire ou extrascolaire.
-Une réunion d'équipe chaque lundi pour discuter des enfants et de l'organisation ou des temps de formations en fonction des besoins de l'équipe.
-Un temps de préparation tous les mardis est également prévu chaque semaine en périscolaire
Poste à pourvoir à partir du 17 Août
Salaire et avantages
Restauration
CSE
CSE
Référence : 210GLMB