
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Quadra
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDD
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Gestionnaire de paie (H/F) - CDI - Grenoble - Salaire autour de 35k€ - Paie, autonomie, portefeuille varié, expertise comptable.
La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau AEC recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son ambiance conviviale, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Grenoble.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe soudée où règne une bonne ambiance et bénéficierez d'une grande souplesse dans l'organisation.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 140 bulletins de paie, pour une clientèle de proximité.
- Assurer la production et le contrôle des paies avec l'Expert-Comptable qui révise les paies chaque mois.
- Accompagner les clients dans leurs démarches sociales et répondre à leurs questions quotidiennes.
- Collaborer à l'amélioration des processus internes et participer à la vie du cabinet.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie ou ressources humaines et pouvez justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Maîtrise du logiciel Quadra-Paie et autonomie dans la gestion de la paie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont indispensables à ce poste.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Temps de travail : 4 jours et demi du lundi jusqu'au vendredi midi, avec souplesse pour les rendez-vous.
- Congés : 1 mois au mois d'août et une semaine à Noël.
- Mutuelle prise en charge par le cabinet.
- Augmentation annuelle des salaires et PPV annuelle entre 1 000€ et 2 000€.
- Doublon prévu sur 3 mois avec le collaborateur partant pour une transition en toute sérénité.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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