Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur opérationnel adjoint (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pilotage opérationnel et management
• Encadrer, animer et accompagner les équipes
• Garantir la qualité de service, la continuité d'activité et le respect des procédures associatives.
• Organiser les réunions de pilotage et accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Développer une dynamique collective favorisant la coopération entre les différents services.
Pilotage économique et gestion locative
Vous assurez un suivi renforcé de la performance des établissements :
• Suivi des taux d'occupation et indicateurs d'activité.
• Pilotage des impayés et mise en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre.
Développement et partenariats
• Représenter Coallia auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.
• Développer et entretenir les relations (Etat, collectivités territoriales, bailleurs, acteurs du territoire…
• Participer aux projets de développement
Qualité, conformité et amélioration continue
• Garantir le respect des obligations réglementaires
• Participer aux démarches qualité.
• Veiller à la bonne application des procédures associatives.
Avantages
• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Tickets restaurants
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
• CET à partir d'un an d'ancienneté
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives
Description du profil
Formation
• Diplôme de niveau Bac +5 exigé.
• CAFDES, Master 2 Management des Organisations Sociales, Action Sociale, Politiques Publiques, Gestion des Établissements et Services ou diplôme équivalent.
Expérience
• Expérience confirmée d'encadrement et de management d'équipes
• Expérience significative dans le pilotage d'activités de logement accompagné
• Expérience en gestion budgétaire.
Compétences
• Compétences en management et conduite du changement.
• Maîtrise des enjeux de gestion locative sociale.
• Capacité à piloter des plans d'actions et à suivre des indicateurs de performance.
• Capacité à représenter l'association.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Qualités attendues
• Dynamisme et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et coopération.
• Réactivité.
• Posture professionnelle adaptée aux enjeux institutionnels.
• Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs appréciée.
L'entreprise : Coallia
Recommandé pour vous


