Chargé(e) de Recrutement RH (H/F) - 100 % Télétravail (H/F) COURS ADO
Saint-Quentin (02)CDITélétravail partiel
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Quentin (02)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, Cours Ado recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement RH afin de renforcer notre équipe et de participer activement au recrutement de nos futurs collaborateurs et intervenants.
Vos missions
- Rattaché(e) à la Direction, vous serez responsable de la gestion des recrutements sur un périmètre défini, de l'identification des candidats jusqu'à la conduite des entretiens.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
- Réaliser le sourcing de candidats via les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux ;
- Trier et analyser les candidatures reçues ;
- Effectuer les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence ;
- Conduire les entretiens de recrutement à distance ;
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils aux besoins de l'organisme ;
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien ;
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de recrutement ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent ;
- Première expérience en recrutement souhaitée ;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de visioconférence ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Atouts appréciés
- Une expérience dans le secteur du soutien scolaire, de l'éducation ou de la formation sera particulièrement appréciée ;
- Une bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement pédagogique et au recrutement d'intervenants éducatifs constituera un véritable avantage.
Ce que nous proposons
- Un poste entièrement en télétravail ;
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ;
- Des horaires flexibles ;
- Une formation à nos méthodes et outils de recrutement ;
- L'opportunité de contribuer au développement d'un organisme engagé dans la réussite des élèves partout en France.
Rémunération
Rémunération selon profil et expérience.
Vos missions
- Rattaché(e) à la Direction, vous serez responsable de la gestion des recrutements sur un périmètre défini, de l'identification des candidats jusqu'à la conduite des entretiens.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;
- Réaliser le sourcing de candidats via les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux ;
- Trier et analyser les candidatures reçues ;
- Effectuer les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence ;
- Conduire les entretiens de recrutement à distance ;
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils aux besoins de l'organisme ;
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien ;
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de recrutement ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent ;
- Première expérience en recrutement souhaitée ;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication ;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de visioconférence ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Atouts appréciés
- Une expérience dans le secteur du soutien scolaire, de l'éducation ou de la formation sera particulièrement appréciée ;
- Une bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement pédagogique et au recrutement d'intervenants éducatifs constituera un véritable avantage.
Ce que nous proposons
- Un poste entièrement en télétravail ;
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ;
- Des horaires flexibles ;
- Une formation à nos méthodes et outils de recrutement ;
- L'opportunité de contribuer au développement d'un organisme engagé dans la réussite des élèves partout en France.
Rémunération
Rémunération selon profil et expérience.
Référence : 210DZPT
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