Surveillant d'installation Industrielle (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Surveillant d'installation Industrielle (h/f) à La Grande-Paroisse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Surveillant d'installation, vos missions principales seront de :

• Coordonner les activités du sous-traitant dans le hall liées à l'alimentation de la trémie d'alimentation
• Respecter les consignes liées à la sécurité, la qualité et à l'environnement
• Piloter, surveiller la régularité de l'alimentation des matériaux sur la bande transporteuse et leur conformité granulaire
• Piloter les installations incluant les phases de démarrage et d'arrêt en veillant à un rendement optimum
• Contrôler les paramètres de marche et ajuster en fonction des performances demandées
• Etablir les rapports journaliers en lien avec son activité et les performances de l'installation
• Assurer le nettoyage des installations si besoin
• Alerter sa hiérarchie en cas d'accident, de dysfonctionnement, de panne, d'anomalie…
• Assurer la supervision de l'installation à l'aide des outils informatiques en place

Rythme de travail :

Rémunération : 12,31 € par heure

• Idéalement titulaire d'un CAP ou BEP en mécanique où électromécanique avec une expérience en maintenance dans l'industrie
• Avoir une première expérience dans le secteur industrielle et notamment sur le fonctionnement d'une installation de bandes transporteuses
• Posséder une habilitation électrique B1V/BR/BC/BE manœuvre est apprécié
• Maitriser l'utilisation des outils informatiques / automatismes industriels
• La possession d'un CACES R482 catégorie A est apprécié

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.