GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CH VILLENEUVE DE BERL

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.
Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)
Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)
Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%)
Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH
LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS.
Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.
Compétences attendues sur le poste :
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Capacité à rendre compte et à s'adapter
Polyvalence et autonomie
Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression
Maîtrise des outils de bureautique
Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
Capacité d'analyse. Gestion du stress
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Hiérarchiques : RRH et DRH
Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.
Profil recherché
Adjoint administratif
Formation en RH ou en droit et/ou expérience en RH.
Rémunération : entre 1781 et 1890 net avant impôt (selon expérience et statut)
Grade : adjoint administratif
Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.