Assistant administratif (H/F) JUBIL INTERIM
Uzès (30)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Uzès (30)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons un assistant administratif H/F
Au sein de l'agence, l'assistante administrative assure la gestion administrative quotidienne des intérimaires et des clients.
Vos missions:
-Gestion administrative des intérimaires
-Constitution et mise à jour des dossiers candidats
-Élaboration et suivi des contrats de mission et de mise à disposition
-Gestion des relevés d'heures et vérification des éléments variables
-Paie
-Préparation et contrôle des éléments de paie
-Transmission des variables de paie au service concerné
-Suivi des bulletins et réponses aux questions des intérimaires
-Relation clients et candidats
-Accueil physique et téléphonique
-Suivi des besoins clients en lien avec les chargés de recrutement
-Participation à la fidélisation des intérimaires et entreprises utilisatrices
-Formation et suivi des obligations
-Suivi des visites médicales
-Gestion des formations obligatoires (sécurité, CACES, etc.)
-Mise à jour des habilitations et certifications
Compétences requises :
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Connaissance du travail temporaire appréciée
Qualités personnelles :
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
Esprit d'équipe
Au sein de l'agence, l'assistante administrative assure la gestion administrative quotidienne des intérimaires et des clients.
Vos missions:
-Gestion administrative des intérimaires
-Constitution et mise à jour des dossiers candidats
-Élaboration et suivi des contrats de mission et de mise à disposition
-Gestion des relevés d'heures et vérification des éléments variables
-Paie
-Préparation et contrôle des éléments de paie
-Transmission des variables de paie au service concerné
-Suivi des bulletins et réponses aux questions des intérimaires
-Relation clients et candidats
-Accueil physique et téléphonique
-Suivi des besoins clients en lien avec les chargés de recrutement
-Participation à la fidélisation des intérimaires et entreprises utilisatrices
-Formation et suivi des obligations
-Suivi des visites médicales
-Gestion des formations obligatoires (sécurité, CACES, etc.)
-Mise à jour des habilitations et certifications
Compétences requises :
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Connaissance du travail temporaire appréciée
Qualités personnelles :
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
Esprit d'équipe
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 210CPMP
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