Sales Manager France H/F (H/F) BRAWO
Lyon 1er ArrondissementCDI
À partir de 70 000 € par an
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Sales manager (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Anglais
- Rentabilité
- P&L
Lieux :
- Lyon 1er Arrondissement
Conditions :
- CDI
- À partir de 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions principales
Piloter la performance commerciale nationale
* Définir et déployer la stratégie commerciale sur l'ensemble des canaux de distribution.
* Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'EBITDA.
* Coordonner les plans de comptes avec les équipes KAM et responsables commerciaux.
* Identifier les leviers de croissance et développer de nouvelles opportunités business.
* Assurer le développement des comptes existants ainsi que l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques.
* Piloter les KPI commerciaux, forecasts et plans d'action.
Manager et développer les équipes
* Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe commerciale terrain.
* Instaurer une culture orientée résultats, responsabilisation et performance collective.
* Développer les compétences et accompagner les équipes dans leur montée en puissance.
* Donner du cadre tout en favorisant l'autonomie et l'engagement.
* Être présent sur le terrain auprès des équipes et des clients.
* Fédérer les collaborateurs autour des priorités business et des projets de l'entreprise.
Porter la vision business et piloter les projets commerciaux
* Construire des plans business à moyen terme et contribuer à la vision commerciale de l'entreprise.
* Participer activement aux réflexions stratégiques et être force de proposition.
* Piloter des projets transverses impliquant plusieurs fonctions internes.
* Coordonner les priorités entre commerce, marketing et équipes support.
* Assurer le bon équilibre entre vision stratégique et excellence opérationnelle.
* Accompagner l'évolution du business dans un contexte de croissance et de structuration.
Développer des relations commerciales durables
* Développer des relations de confiance avec les clients et partenaires stratégiques.
* Co-construire les plans d'action commerciaux avec les enseignes et interlocuteurs clés.
* Participer aux négociations commerciales complexes.
* Adapter les activations commerciales aux enjeux spécifiques des différents comptes.
* Représenter l'entreprise et ses marques auprès des acteurs majeurs du marché.
Assurer le pilotage opérationnel et financier
* Suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance.
* Piloter les enjeux de marge, rentabilité et P&L.
* Consolider les reportings commerciaux et assurer la fiabilité des données.
* Assurer le suivi des accords commerciaux et des conditions négociées.
* Anticiper les risques business et proposer les actions correctives adaptées.
Informations complémentaires
Déplacements réguliers nationaux
CDI - Temps plein
Package attractif : Fourchette Fixe entre 70K€ et 75K€ + Bonus annuel + véhicule de fonction
Profil recherché
Compétences techniques
* Expérience confirmée dans les environnements retail/distribution.
* Solide expérience en management d'équipes commerciales.
* Maîtrise des enjeux business : CA, marge, P&L, rentabilité.
* Capacité à piloter des projets commerciaux complexes.
* Aisance dans la négociation et la gestion de comptes stratégiques.
* Anglais professionnel courant (minimum B2+).
Compétences comportementales
* Leadership naturel et posture inspirante.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à embarquer les équipes et fédérer en transverse.
* Humilité, intelligence relationnelle et sens du collectif.
* Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
* Agilité, lucidité et forte présence terrain.
Piloter la performance commerciale nationale
* Définir et déployer la stratégie commerciale sur l'ensemble des canaux de distribution.
* Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'EBITDA.
* Coordonner les plans de comptes avec les équipes KAM et responsables commerciaux.
* Identifier les leviers de croissance et développer de nouvelles opportunités business.
* Assurer le développement des comptes existants ainsi que l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques.
* Piloter les KPI commerciaux, forecasts et plans d'action.
Manager et développer les équipes
* Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe commerciale terrain.
* Instaurer une culture orientée résultats, responsabilisation et performance collective.
* Développer les compétences et accompagner les équipes dans leur montée en puissance.
* Donner du cadre tout en favorisant l'autonomie et l'engagement.
* Être présent sur le terrain auprès des équipes et des clients.
* Fédérer les collaborateurs autour des priorités business et des projets de l'entreprise.
Porter la vision business et piloter les projets commerciaux
* Construire des plans business à moyen terme et contribuer à la vision commerciale de l'entreprise.
* Participer activement aux réflexions stratégiques et être force de proposition.
* Piloter des projets transverses impliquant plusieurs fonctions internes.
* Coordonner les priorités entre commerce, marketing et équipes support.
* Assurer le bon équilibre entre vision stratégique et excellence opérationnelle.
* Accompagner l'évolution du business dans un contexte de croissance et de structuration.
Développer des relations commerciales durables
* Développer des relations de confiance avec les clients et partenaires stratégiques.
* Co-construire les plans d'action commerciaux avec les enseignes et interlocuteurs clés.
* Participer aux négociations commerciales complexes.
* Adapter les activations commerciales aux enjeux spécifiques des différents comptes.
* Représenter l'entreprise et ses marques auprès des acteurs majeurs du marché.
Assurer le pilotage opérationnel et financier
* Suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance.
* Piloter les enjeux de marge, rentabilité et P&L.
* Consolider les reportings commerciaux et assurer la fiabilité des données.
* Assurer le suivi des accords commerciaux et des conditions négociées.
* Anticiper les risques business et proposer les actions correctives adaptées.
Informations complémentaires
Déplacements réguliers nationaux
CDI - Temps plein
Package attractif : Fourchette Fixe entre 70K€ et 75K€ + Bonus annuel + véhicule de fonction
Profil recherché
Compétences techniques
* Expérience confirmée dans les environnements retail/distribution.
* Solide expérience en management d'équipes commerciales.
* Maîtrise des enjeux business : CA, marge, P&L, rentabilité.
* Capacité à piloter des projets commerciaux complexes.
* Aisance dans la négociation et la gestion de comptes stratégiques.
* Anglais professionnel courant (minimum B2+).
Compétences comportementales
* Leadership naturel et posture inspirante.
* Forte orientation résultats.
* Capacité à embarquer les équipes et fédérer en transverse.
* Humilité, intelligence relationnelle et sens du collectif.
* Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
* Agilité, lucidité et forte présence terrain.
Salaire et avantages
Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210CFKV
Recommandé pour vous

Lyon (69)CDI 70 000 € - 85 000 € par an Il y a 22 jours

Limonest (69)CDI Salaire non précisé Hier

Lyon (69)CDI 80 000 € - 90 000 € par an Il y a 17 jours