Commercial(e) / Conseiller(ère) de vente (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Denis (974)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller de vente (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Denis (974)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du Forum de l'Alternance qui se tiendra le 25 juin à la Nordev - Saint-Denis, nous organisons un job dating alternant de 8h30 à 14h dans le Hall D. Venez rencontrer directement l'employeur et saisissez cette opportunité pour échanger sur ce poste en alternance !
Vos missions :
Prospecter de nouveaux contacts : candidats, entreprises, partenaires et prescripteurs, par téléphone, mail ou actions de terrain selon les besoins.
Présenter l'offre de formation de ONE 2 ONE de manière claire, attractive et adaptée au besoin de l'interlocuteur.
Identifier et qualifier les besoins : demande de formation, projet professionnel, besoin en alternance, recrutement, montée en compétences ou accompagnement spécifique.
Assurer les relances commerciales : suivi des prospects, relance des candidats, relance des entreprises, confirmation des rendez-vous et suivi des inscriptions.
Participer à la promotion des formations : diffusion d'informations, préparation de messages, contribution aux actions de recrutement et aux réunions d'information.
Mettre à jour les fichiers de suivi commercial : tableaux de contacts, reporting des appels, état des relances, suivi des résultats et transmission des informations à l'équipe.
Contribuer à la relation entreprise : recueil des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés, suivi des contacts et appui à la mise en relation avec les candidats.
Vos missions :
Prospecter de nouveaux contacts : candidats, entreprises, partenaires et prescripteurs, par téléphone, mail ou actions de terrain selon les besoins.
Présenter l'offre de formation de ONE 2 ONE de manière claire, attractive et adaptée au besoin de l'interlocuteur.
Identifier et qualifier les besoins : demande de formation, projet professionnel, besoin en alternance, recrutement, montée en compétences ou accompagnement spécifique.
Assurer les relances commerciales : suivi des prospects, relance des candidats, relance des entreprises, confirmation des rendez-vous et suivi des inscriptions.
Participer à la promotion des formations : diffusion d'informations, préparation de messages, contribution aux actions de recrutement et aux réunions d'information.
Mettre à jour les fichiers de suivi commercial : tableaux de contacts, reporting des appels, état des relances, suivi des résultats et transmission des informations à l'équipe.
Contribuer à la relation entreprise : recueil des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés, suivi des contacts et appui à la mise en relation avec les candidats.
Référence : 210BWYC