Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Moulins (03)
Conditions :
- CDD
- 2 300 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez l'intégralité des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Vous serez en charge de l'intégration des nouveaux employés, ainsi que du suivi administratif tout au long de leur parcours professionnel. Votre rôle comprendra également la gestion des relations avec les organismes sociaux et la participation à des projets RH stratégiques. La maîtrise de SAP est préférable.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 300 € - 2 700 € par mois
Profil recherché
- Établissement des contrats et des paies.
- Suivi administratif des dossiers des employés.
- Gestion et vérification des éléments variables de paie.
- Traitement des dossiers d'embauche et de départ.
- Interface avec les organismes sociaux.
- Développement et mise en œuvre du plan de formation.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
